yeah!

korporācijās strādāšana balstās uz cerību atrast nostūrīti lielajā okeānā, kur visas "kultūras" nianses [vēl] nav atpeldējušas. Veiksmīgais scenārijs ir nonākt struktūrā, kur vidējais vadītājs (tas starp tevi un līmeni, kurā valda matrica) ir pašaizliedzīgs cīkstonis vai talantīgs pofigists, kurš izolē no matricas.