atvaļinājuma nauda

« previous entry | next entry »
Sep. 30., 2014 | 04:00 pm
posted by: tiesibsargs in pajautaa

šis jautājums tiem, kas bišku vairāk ko saprot no grāmatvedības un algu aprēķiniem.

jau kuro reizi, saņemot algu par mēnesī, kurā bijis atvaļinājums, redzu, ka kopējā summa ir mazāka nekā visus citus mēnešus. alga mums ir fiksēta. uzņēmums maziņš, visi draudzīgi. tādi aprēķini "sanāk" visiem, un priekšniece, kura rēķina algas - arī sev - nevar atrast nekādu izskaidrojumu.

algas lapiņā redzu, ka atvaļinājuma apmaksa ir iekšā, bet kopējais bruto cipars ir mazāks kā citus mēnešus.

nekādas slimības lapas nav ņemtas, bezalgas atvaļinājums arī nē.

bet konkrēti neto sanāk, piemēram, tagad septembrī ar četrām atvaļinājuma dienām par gandrīz 50 eiro mazāk nekā "normālā" mēnesī.

vai tā vajadzētu būt? vai arī mūsu uzņēmuma grāmatvedības aprēķinos pieļauta kāda kļūda?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {27}

from: [info]kaukau
date: Okt. 1., 2014 - 03:30 pm
#

"ja atvaļinājumā iekrīt svētku dienas, tās tiek liktas galā ņemtajam atvaļinājuma" ne vienmēr tas būs tā automātiski. var izņemt atvaļinājumu periodā, kura iekrīt 2 svētku dienas, prombūtne ilgst tieši 2 nedēļas, piemēram, bet uzkrātais atvaļinājums samazinās par 12 dienām - atkarīgs no iesnieguma un no tā, kā vienojas ar grāmatvedi. bet jā, iet atvaļinājumā svētku laikā un tā, ka iepriekšējos 6 mēnešos ir bijušas svētku dienas, īsāki mēneši, ir izdevīgi. vislabāk uz Lieldienām, jo sanāk gan Zsvētki, Jgads, gan februāris kā īsāks mēnesis.

Atbildēt | Iepriekšējais