pajautaa

Darba līgums

« previous entry | next entry »
Jun. 6., 2013 | 03:35 pm
posted by: salviz in pajautaa

Vai var kāds padalīties ar info par to ar ko atšķiras termiņa un beztermiņa darba līgumi.
Kādi + un - katram no tiem, ja tādi vispār ir :D?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {13}

from: [info]dzeina
date: Jun. 6., 2013 - 05:44 pm
#

Srsly?
Teiksim, man ir termiņa līgums uz gadu. Visi nodokļi nomaksāti, etc. Vienā brīdī - hello, divas strīpiņas. Tas nozīmē, ka pofig, cik lielus nodokļus esmu maksājusi, pabalsts būtu minimālais???

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

crescendo

from: [info]crescendo
date: Jun. 6., 2013 - 11:27 pm
#

Hmm, man liekas, āķis bija tajā, ka jābūt darba attiecībās uz pabalsta pieprasīšanas brīdi, un pabalsti ir 2 - maternitātes (70 vai 56 dienas pirms un 56 vai 70 dienas pēc plānotā fināla) , un vecāku (no maternitātes pabalsta beigām līdz bērna 1 gada vecumam).

Līdz ar to, lai tev no taviem pēdējo x mēnešu (12 mēnešu periods, kas beidzas 2 mēnešus pirms attiecīgā pabalsta pieprasīšanas brīža) lielajiem nodokļiem maksātu pabalstus, pie gada līguma sagrūsnēt principā vēlams pirmā mēneša laikā pēc līguma noslēgšanas. Nu vēl par otro var domāt, drošībai atvaļinājumu uz pašām beigām atliekot.


Bet tam, ka pats līgums ir terminēts, pašam par sevi nebūtu jābūt problēmai. Atšķirība ir tajā, ka grūtnieci parastā līguma laikā arī atlaist ir sarežģīti (un ja darba vietu zaudē dēļ uzņēmuma likvidēšanas - tas nu lūk ir izņēmums, kad valsts panāk pretī un tomēr neaizmirst par nodokļiem), bet terminētajam līgumam beidzoties tas beidzas vienādi grūtniece vai negrūtniece. (nu ir, kas šā vai tā uz B lapas beigās sēž un sarunā attiecīgu līguma pagarinājumu no darba devēja - bet gan jau tur arī visādi sarežģījumi ar DVI un tamlīdzīgām iestādēm iespējami). Nu, vai arī cits darbs jāsameklē. Vai par pašnodarbināto jāpiereģistrējas - un jāveic par sevi iemaksas. Galvenais skaitīties nodarbinātai vecāku pabalsta piešķiršanas dienā.

Atbildēt | Iepriekšējais