Darba likums
« previous entry | next entry »
Maijs. 5., 2011 | 10:57 am
posted by: felipe in pajautaa
Labdien!
Ilgi es bakstījos pa likumi.lv, bet tā arī atrast neko nesanāca, tap lieku cerības uz likumu jomā zinošākiem cibiņiem un jautāju jums: Ir situācija, kad darbinieks ilgstoša neveselīga darba rezultātā pēc ārstu sprieduma ir zaudējis spēju strādāt konkrētajā amatā. Vai likumdošanā ir paredzēts, ka darba devējam attiecīgais darbinieks ir jānodrošina ar citu amatu un līdzvērtīgu samaksu? Ja tā, tad kā man sameklēt tos konkrētos likuma pantus?
Paldies!
Ilgi es bakstījos pa likumi.lv, bet tā arī atrast neko nesanāca, tap lieku cerības uz likumu jomā zinošākiem cibiņiem un jautāju jums: Ir situācija, kad darbinieks ilgstoša neveselīga darba rezultātā pēc ārstu sprieduma ir zaudējis spēju strādāt konkrētajā amatā. Vai likumdošanā ir paredzēts, ka darba devējam attiecīgais darbinieks ir jānodrošina ar citu amatu un līdzvērtīgu samaksu? Ja tā, tad kā man sameklēt tos konkrētos likuma pantus?
Paldies!
from: misame
date: Maijs. 5., 2011 - 11:32 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: laukuroze
date: Maijs. 5., 2011 - 11:34 am
#
Ja cilvēks nav uz slimības lapas, tad uzteikt var.
Atbildēt | Iepriekšējais