pajautaa

Darba likums

« previous entry | next entry »
Maijs. 5., 2011 | 10:57 am
posted by: felipe in pajautaa

Labdien!
Ilgi es bakstījos pa likumi.lv, bet tā arī atrast neko nesanāca, tap lieku cerības uz likumu jomā zinošākiem cibiņiem un jautāju jums: Ir situācija, kad darbinieks ilgstoša neveselīga darba rezultātā pēc ārstu sprieduma ir zaudējis spēju strādāt konkrētajā amatā. Vai likumdošanā ir paredzēts, ka darba devējam attiecīgais darbinieks ir jānodrošina ar citu amatu un līdzvērtīgu samaksu? Ja tā, tad kā man sameklēt tos konkrētos likuma pantus?

Paldies!

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {16}

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Maijs. 5., 2011 - 11:29 am
#

Tas ir no kura panta?

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Krišs

from: [info]misame
date: Maijs. 5., 2011 - 11:32 am
#

109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Maijs. 5., 2011 - 11:34 am
#

aa. Nu tas ir par uzteikumu darba nespējas laikā.

Ja cilvēks nav uz slimības lapas, tad uzteikt var.

Atbildēt | Iepriekšējais