pajautaa

Darba tiesības

« previous entry | next entry »
Feb. 28., 2011 | 11:22 am
posted by: chirkainais in pajautaa

No (nu jau gribētu to saukt par bijušo) darba vietas atnāca vēstule par darba līguma uzteikumu, lai ierodos nokārtot formalitātes. Vēstule parakstīta 01.02., pasta zimogs 18.02., bet piegādes datums 21.02., taču vēstulē teikts, ka man līdz tam pašam 21. arī pie viņiem jāierodas formalitātes nokārtot. Līgums gan tagad nav pie rokas, bet va'ta nebija tā, ka par uzteikumu darba devējam jāziņo mēnesi pirms attiecību izbeigšanas? Un, ja tur esmu nostrādajis 16 mēnešus, aizejot no tā kantora, man nepienākas ari kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
Da jebkādas atbildes būs labas, par tām arī paldies! Varbūt vēl kādi ieteikumi, piem., iet un lamāties ar viņiem vai tēlot beigtu zivi?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {10}

from: [info]sursurs
date: Feb. 28., 2011 - 11:39 am
#

da viss Tev pienākas! Atkarīgs, uz kāda pamata (kura panta, kura daļa) uzsaka darba līgumu - dažos gadījumos ir mazāk dienu.
Par vēstuli - protams, uzreiz vajag iet un teikt, ka saņbēmi faktiski tikai 21ajā. Un, ka pat teorētiski nevarēji saņemt laicīgi, jo 18ais ir pasta zīmogs. Atvaļinājuma kompensācijas - pienākas. Par citām kompensācijām - arī atkarīga no zuteikuma pamata.

Anyway - uzteikumu vai tā pamatu Tu vari apstrīdēt ejot uz tiesu ;) Ja nu šie galīgi neklausās, vari provēt padraudēt ar VDI. Ja arī tad neklausās, tad arī aizej uz VI - tur ir bezmaxas konsultācijas, kur Tev visu izstāstīs, palīdzēs :)

Un vēl - Dieva dēļ neparaksti nekādus brīnumus par to, ka esi visu saņēmis, nav pretenziju utt..

Atbildēt