pajautā! - Tiesāšanās ar bijušo darba devēju

Tā - lieta tāda, septembra vidū aizgāju no darba pēc abpusējas vienošanās. Saskaņā ar to, darba devējas apņēmās visus parādus (algu + iekrāto atvaļinājuma naudu) izmaksāt līdz oktobra pēdējam datumam. Saņēmu ari algas lapiņas (elektroniskā formātā) un četri no pieciem maksājumiem tika savlaicīgi veikti. Pēdējais (lielākais) maksājums (summa ap 600 lašiem) joprojām nav veikts.

Otrdien uzrakstīju darba devējam meilu par šo, bet darba devējs to ignorē un nauda tā arī nav pārskaitīta.

Kā esmu uzzinājis no juristiem un bezdarbnieku lekcijā par darba tiesībām, iesniegt prasību tiesā nemaksā neko un tiesas šādus jautājumus arī salīdzinoši operatīvi izskatot.

Tāpēc gribu vaicāt - vai kādam ir bijusi līdzīga pieredze? Kādus dokumentus jāiesniedz tiesā (ir visi darba līgumi, vienošanās), kā jānoformē prasība? Vai ir nepieciešams to darīt ar jurista palīdzību, vai es varu dokumentus iesniegt un noformēt prasību bez jurista klātbūtnes? Kurā tiesā man jāiesniedz prasība, vai tur jāskatās pēc deklarētās dzīvesvietas, vai citiem parametriem?

Un, ja tiesa spriež par labu man, kas notiek tālāk?