« previous entry | next entry »
Aug. 2., 2010 | 10:27 am
posted by: dzeina in pajautaa

Kā īsti ir pēc likumdošanas - vai darba devējam ir jāinformē darbinieku, ja dd ir nolēmis sekot darbinieka digitālajām gaitām (pieslēgties datoram, vākt logfailus, kontrolēt e-pastus, etc)?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {22}

Petrovichs

from: [info]petrovichs
date: Aug. 2., 2010 - 10:42 am
#

Principā, lai iegūtu lielu daļu informācijas, nav jau nemaz jāpieslēdzas konkrētajam datoram. Pietiek kontrolēt tīklā, korporatīvajā proxy serverī, atsevišķās datu bāzēs piekļuvi un principā var iegūt to pašu informāciju iegūt.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]dzeina
date: Aug. 2., 2010 - 10:42 am
#

Jā, to es saprotu :)

Atbildēt | Iepriekšējais

Nepabeigtā dienasgrāmata

from: [info]dienasgramata
date: Aug. 2., 2010 - 11:04 am
#

tā jau var aizrunāties līdz tam, vai darba devējam ir tiesības sēdēt aiz darbavietas durvīm un vērot, kad darbinieks nāk un ar ko staigā

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Petrovichs

from: [info]petrovichs
date: Aug. 2., 2010 - 01:17 pm
#

Tiesības kontrolēt darba laika ievērošanu darba devējam ir, tāpat kā noteikt caurlaižu režīmu :)

Atbildēt | Iepriekšējais