pajautaa

« previous entry | next entry »
Apr. 7., 2010 | 05:25 pm
posted by: mugursoma in pajautaa

Situācija šāda:

Cilvēks strādā noteiktu amatu. Strādā šo amatu četrus gadus. Lai šo amatu strādātu ir nepieciešams dokuments, kas apliecina kvalifikāciju, bet šāda dokumenta nav. To zina arī darba devējs, bet piever acis. Vienu dienu parādās cits cilvēks, kurš pārbauda vai dokuments ir. Nav. Darbiniekam tiek piedāvāts divu mēnešu laikā šādu dokumentu iegūt, ja nē, tad atlaidīs. Darbinieks saka: "I nedomāju kaut ko iegūt". Viņam saka, nu labi, strādā tālāk. Paiet kāds laiks, darbinieks strādā bez dokumenta, visi priecīgi. Te pēkšņi, firmai notiek štatu samazināšana un darbinieku atlaiž.

Jautājums:

Vajag firmai izmaksāt slaveno divu mēnešu kompensāciju vai nevajag?

No vienas puses darbinieks jau iepriekš pateica, ka lai iet dillēs ar savu dokumentu, kas apliecina viņa nederīgumu šādam darbam. Var iztulkot kā brīvprātīgu aiziešanu. No otras puses, nekāda brīvprātīga aiziešana nav notikusi. Atlaiž.

# | jā, ir doma! | Add to Memories


Comments {12}

mugursoma

from: [info]mugursoma
date: Apr. 7., 2010 - 05:56 pm
#

Nē, daudz vienkāršāk. Sargs un viņa serfitikāts.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija


from: [info]unpy
date: Apr. 7., 2010 - 06:02 pm
#

Bēdīgi. Ja atlaišana jau ir notikusi. Tad neko. Darba devējam visi trumpji rokā. Riktīgi trupji. Līdz kriminālatbildībai.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija


mugursoma

from: [info]mugursoma
date: Apr. 7., 2010 - 06:05 pm
#

Dzīves sīkumi. :) Paldies.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija


Skabičevskis

from: [info]begemots
date: Apr. 7., 2010 - 07:58 pm
#

Es nebūtu tik drošs.

Cik es saprotu, tad darbinieks nav melojis nekad (par to, ka viņam sertifikāts būtu). Tas nozīmē, ka visu šo laiku darba devējs ir šo faktu zinājis, bet tomēr viņu nodarbinājis un līdz ar to viss, kas normāli darbiniekam pienākas,viņam arī pienākas (vai tur 2 mēn. komp. vai kas vēl). Kkā izskatās, ka atbildība ir pilnīgi darba devēja pusē.

Atbildēt | Iepriekšējais