Neizmantotais atvaļinājums
« previous entry | next entry »
Dec. 23., 2009 | 11:43 am
posted by: fukitols in pajautaa
Labdien!
Kā tad īsti ir ar to neizmantoto atvaļinājumu, ja pārtrauc darba attiecības (forma nav svarīga (atlaiž, pats aizej, iestāde likvidējas) ar esošo darba devēju, bet Tev paliek, teiksim, mēnesis neizlietota atvaļinājuma?
Šo atvaļinājumu kompensē vai viņš tā vienkārši izčib?
Darba likumā atbildi neatradu (bet var jau būt, ka nebiju gana čakls meklētājs), Googli nepiedāvāt.
Jau iepriekš pateicos!
Kā tad īsti ir ar to neizmantoto atvaļinājumu, ja pārtrauc darba attiecības (forma nav svarīga (atlaiž, pats aizej, iestāde likvidējas) ar esošo darba devēju, bet Tev paliek, teiksim, mēnesis neizlietota atvaļinājuma?
Šo atvaļinājumu kompensē vai viņš tā vienkārši izčib?
Darba likumā atbildi neatradu (bet var jau būt, ka nebiju gana čakls meklētājs), Googli nepiedāvāt.
Jau iepriekš pateicos!
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
maris
date: Dec. 23., 2009 - 11:52 am
#
Atbildēt
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
oblica
date: Dec. 23., 2009 - 11:57 am
#
Atbildēt | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
fukitols
date: Dec. 23., 2009 - 01:15 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais