pajautaa

Darba algu samazinājums valsts iestādēs - juridiskais pamatojums?

« previous entry | next entry »
Jan. 30., 2009 | 12:08 pm
posted by: src in pajautaa

Vajadzētu jurista konsultāciju - vai Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā likumā minētie darba līguma grozījumi (algas samazināšana) drīkst tikt veikti pretrunā Darba likuma attiecīgajiem pantiem?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {11}

serum

from: [info]serum
date: Jan. 30., 2009 - 02:42 pm
#

Tā kā nav noteikta procedūra, tad tai jābūt pēc darba likuma. Resp., uz šī likuma pamata tev samazina algu, lai to izdarītu groza darbal līgumu, ja nepiekrīti grozījumiem, darba līgumu izbeidz, jo ja to nenogroa, tad tas ir pretrunā ar šo jaunāko likumu. Ja notiek algas samazināšana bez darba līguma grozīšanas, tad iespējams, ka var piedzīt starpību tiesā.
Tas gan neattiecas uz ierēdņiem, jo ierēdņi strādā pēc civildienesta likuma, nevis DL.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

src

from: [info]src
date: Jan. 30., 2009 - 03:03 pm
#

Paldies, gluži tā kā es domāju :)

Atbildēt | Iepriekšējais