« previous entry | next entry »
Jan. 13., 2009 | 12:48 pm
posted by: recepte in pajautaa

yo! priekšnieks ir izmainījis darba līgumu, kuru es negribu parakstīt. 1. kas ar to pasākumu notiek tālāk - mani automātiski atlaiž no darba vai arī man jāraksta atlūgums "pēc abu pušu vienošanās"? 2. vai es kaut kur neesmu nokļūdījusies domājot, ka bezdarbnieka pabalstu varu saņemt abos iepriekšējos gadījumos, bet kompensāciju - tikai pēc atlaišanas?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {23}

from: [info]hessin
date: Jan. 13., 2009 - 01:29 pm
#

muļķības. nekas nav jāraksta. šajā gadījumā - jāpagaida, kad atlaidīs, līdz tam strādājot ar esošo darba līgumu, kas, pieņemu, ir beztermiņa.

Atbildēt | Iepriekšējais