pajautaa

darbs un likums

« previous entry | next entry »
Sep. 18., 2007 | 12:26 pm
posted by: violets_t in pajautaa

Ja man te pareizi stāsta, tad "parbaudes laikā" var iesniegt atlūgumu un kaut vai pēc dienas doties prom. BET, ja man līgumā rakstīts, ka ir jāpabrīdina mēnesi iepriekš, tad skaitās tas vai arī es drīkstu viņiem bļaut, ka ierobežo kaut kādas manas tiesības un tā kliedzot vilkties uzreiz prom?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {11}

from: [info]perspektliiva
date: Sep. 18., 2007 - 12:29 pm
#

suuti dirst.

(es vareetu Tev ljoti pamatoti ar pantiem pamatot, bet man maajaas palika tas darba likums, bet varu teikt, ka vinjiem nav taadu tiesiibu)

Atbildēt | Diskusija

Mazs Zvērs

from: [info]violets_t
date: Sep. 18., 2007 - 12:39 pm
#

Nu es jau arī skatījos to likumu un man tā likās, gribēju tikai pārbaudīt.

Atbildēt | Iepriekšējais

src

from: [info]src
date: Sep. 18., 2007 - 12:32 pm
#

pārbaudes laikā pēc likuma drīkst doties prom pēc 3 dienām.

Ja līgums sevī ietver frāzi pieņemts darbā ar x mēnešu ilgu pārbaudes laiku un pēc tam kaut kur ir par mēneša iepriekš brīdināšanu, tad pilnīgi skaidrs, ka spēkā ir darba likuma daļa, kas attiecas uz pārbaudes laiku.

Atbildēt | Diskusija

Mazs Zvērs

hmm

from: [info]violets_t
date: Sep. 18., 2007 - 12:41 pm
#

Nu tur ir par to mēneša brīdināšanu, tad bla bla bla pienākumi un tad par to laiku....

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

src

Re: hmm

from: [info]src
date: Sep. 18., 2007 - 01:04 pm
#

jebkurā gadījumā tā mēneša brīdināšana neattiecas uz pārbaudes laiku. ej pie sava vadītāja(s) un saki, ka gribi iet prom, nedomāju, ka vajadzēs baigi tiesības pierādīt.

Atbildēt | Iepriekšējais

Lyr

from: [info]lyrfeel
date: Sep. 18., 2007 - 12:33 pm
#

Laikam tāpēc pārbaudes laiks ir pārbaudes laiks - viņi jau arī var Tevi pasūtīt nebrīdinot un nepamatojot. Un Tu vari.

Atbildēt

efgaa

from: [info]f_g
date: Sep. 18., 2007 - 12:35 pm
#

uz paarbaudes laiku attiecas tieshaam tikai 3 dienu terminjsh.
Meenesha terminjsh attiecas uz darba liiguma uzteikshanu jau peec paarbaudes laika.
"47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu."

Atbildēt

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Sep. 18., 2007 - 01:20 pm
#

pilnīgi noteikti vari.
tas, par mēnesi uzteikuma termiņa būtu spēkā tikai pēc pārbaudes termiņa beigām.

Atbildēt

melle

from: [info]melle
date: Sep. 18., 2007 - 04:23 pm
#

nu vispār jau pēc likuma ir tā, ka oficiāli pārbaudes laiks ir 3 mēneši un tas ir laiks, kas tu vai darba devējs var uzteikt darbu kaut vai tajā pašā dienā. bet, bet ja esi jau pieņēmts pastāvīgā darbā, tad pēc likums tev ir mēnesi jāastrādā, ja gribi iet prom, protams, ja vien nesarunā kaut ko pa draugam! tā ka tās divas lietas pēc būtības ir pilnīgi dažādas!

Atbildēt | Diskusija

Mazs Zvērs

from: [info]violets_t
date: Sep. 18., 2007 - 04:35 pm
#

jā, bet abas ir vienā darba līgumā, kur teikts, ka man ir pārbaudes laiks un jāatstrādā 1 mēnesis pēc uzteikšanas.
bet nu, nekāds mēnesis viņiem nespīd :D

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

melle

from: [info]melle
date: Sep. 18., 2007 - 04:43 pm
#

nu tad darba liigums ir pretlikumiigs! un pasaki lai vinji palas varbuut likumu! ha

Atbildēt | Iepriekšējais