pajautaa

darbs un likums

« previous entry | next entry »
Sep. 18., 2007 | 12:26 pm
posted by: violets_t in pajautaa

Ja man te pareizi stāsta, tad "parbaudes laikā" var iesniegt atlūgumu un kaut vai pēc dienas doties prom. BET, ja man līgumā rakstīts, ka ir jāpabrīdina mēnesi iepriekš, tad skaitās tas vai arī es drīkstu viņiem bļaut, ka ierobežo kaut kādas manas tiesības un tā kliedzot vilkties uzreiz prom?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {11}

melle

from: [info]melle
date: Sep. 18., 2007 - 04:23 pm
#

nu vispār jau pēc likuma ir tā, ka oficiāli pārbaudes laiks ir 3 mēneši un tas ir laiks, kas tu vai darba devējs var uzteikt darbu kaut vai tajā pašā dienā. bet, bet ja esi jau pieņēmts pastāvīgā darbā, tad pēc likums tev ir mēnesi jāastrādā, ja gribi iet prom, protams, ja vien nesarunā kaut ko pa draugam! tā ka tās divas lietas pēc būtības ir pilnīgi dažādas!

Atbildēt | Diskusija

Mazs Zvērs

from: [info]violets_t
date: Sep. 18., 2007 - 04:35 pm
#

jā, bet abas ir vienā darba līgumā, kur teikts, ka man ir pārbaudes laiks un jāatstrādā 1 mēnesis pēc uzteikšanas.
bet nu, nekāds mēnesis viņiem nespīd :D

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

melle

from: [info]melle
date: Sep. 18., 2007 - 04:43 pm
#

nu tad darba liigums ir pretlikumiigs! un pasaki lai vinji palas varbuut likumu! ha

Atbildēt | Iepriekšējais