pajautaa

liigums

« previous entry | next entry »
Aug. 21., 2007 | 09:34 am
posted by: krazuu in pajautaa

kaads liigums ir jaasleedz starp firmu un darbinieku ja firma dod lietoshanaa darbiniekam telefonu?
varbuut ir kaads piemeers ariidzan?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {8}

from: [info]guvi
date: Aug. 21., 2007 - 09:46 am
#

nez -- man nav nekaada liiguma

Atbildēt | Diskusija

from: [info]guvi
date: Aug. 21., 2007 - 09:46 am
#

tikai bija iesniegums, ka luudzu pieshkjirt taadu un taadu telefonu ar taadu unt aadu limitu - -visss

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]lepele
date: Aug. 21., 2007 - 09:47 am
#

atkarīgs no firmas. dažām ir pielikums pie līguma, kur rakstīts, kas darbiniekam pienākas un ka viņš ir materiāli atbildīgs par šīm lietām, dažās pietiek ar pieņemšanas -nodošanas aktu par attiecīgo lietu, bet citur man vispār nav bijis nekāda papīra;)

Atbildēt

Fjokla

from: [info]fjokla
date: Aug. 21., 2007 - 10:30 am
#

pieņemšanas- nodošanas akts

Atbildēt

jubilacija

from: [info]jubilacija
date: Aug. 21., 2007 - 10:36 am
#

Jābūt vadības rīkojumam - kam, kāds tel., cik limits utt.

Atbildēt

from: [info]polaris
date: Aug. 21., 2007 - 11:00 am
#

mums ar' līguma nav, bet aktu gan var, lai vispār piefiksētu, ka darbinieks saņēmis.

Atbildēt

Māris Alksnis

from: [info]maris
date: Aug. 21., 2007 - 11:54 am
#

Patapinājuma līgums.

Atbildēt

from: [info]koijots
date: Aug. 21., 2007 - 05:26 pm
#

Darba attiecībās vairāk izmanto materiālās atbildības līgumus, patapinājuma līgumus civilattiecībās.

Atbildēt