darba attiecibas

« previous entry | next entry »
Feb. 21., 2007 | 05:12 am
posted by: lotele in pajautaa

ka tur isti bija : ja es rakstu atlugumu, vai shi menesha laika es varu izmantot neizmantoto atvaljinajumu un vai man bus jaatstraadaa papildus atvaljinajuma izmantotas dienas?
Tags:

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {8}

galvenais hipo

from: [info]daria
date: Feb. 21., 2007 - 09:09 am
#

Man gan liekas, ka ir tā: Tu īsti nevari iesniegt uzteikumu (atlūgumu), kad atrodies atvaļinājumā, tādēļ principā viss ir atkarīgs no darba devēja - ja jums izdodas novienoties, ka Tu ej atvaļumā, tad ir OK (tiesa gan, viņam ir tiesības Tevi atsaukt no atvaļuma, bet tikai ar pamatotu iemeslu). Bet pricnipā tas ir iespējams, vismaz es zinu cilvēkus, kuri, ejot prom no darba, iesniedz atlūgumu, bet to pēdējo mēnesi pavada atvaļinājumā. Jēgas gan īsti neredzu :)

Atbildēt | Diskusija

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Feb. 21., 2007 - 09:52 am
#

var jau sākt strādāt citur.

tāpat ir c ilvēki, kas iesniedz atlūgumu un tad mēnesi "slimo"..

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

galvenais hipo

from: [info]daria
date: Feb. 21., 2007 - 10:08 am
#

na jā, tas gan. Bet nu "slimošana" gan ir nejauki. Bez tam, oficiāli, uzsākot jaunu darbu, kamēr vēl skaities iepriekšējā darbā (kā atvaļumā vai slimības laikā), tam jaunajam darbam, manuprāt, ir lielāki nodokļi jāmaksā.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Feb. 21., 2007 - 10:21 am
#

mūsdienās var "Sarunāt" ne to vien..
un nesabīsties, bet vēl joprojām ir n-tās vietās kur tevi ne tikai mēnesi neoficiāli nodarbinās, bet arī tik ilgi, cikv ien tu bbūsi ar mieru :)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

galvenais hipo

from: [info]daria
date: Feb. 21., 2007 - 11:33 am
#

Nē, nē, es nesabīšos, bet paldies :) To visu zinu, vnk ja cilvēks interesējas, kā tur īsti viss ir, tad es pieņemu - no likumiskās puses interesējas, jo sarunāt jau var da jebko īstenībā.

Atbildēt | Iepriekšējais