pajautaa

likumi un tikumi

« previous entry | next entry »
Feb. 6., 2017 | 02:15 pm
posted by: santa_be in pajautaa

Vai darba devējs Latvijā drīkst pieprasīt darbiniekam informāciju kādiem mērķiem viņš ņem atvaļinājumu? Un otrādi, vai darba ņēmējam ir pienākums šādu informāciju sniegt? Ja iespējams ar atsauci uz konkrēto likuma pantu.

Sajūtu līmenī man ir šķiet, ka tā nedrīkst, bet vajag stingrāku argumentu.

Es par parasto ikgadējo atvaļinājumu, ne spec. papildatvaļinājumiem.

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {12}

from: [info]santech
date: Feb. 6., 2017 - 02:33 pm
#

Kāda starpība? Tāpat pēc facebook bildēm redzēs ;D

Atbildēt