Piedāvājumi Draugi Grafiks Informācija Iepriekš Iepriekš Nākoš Nākoš
Meklē vai piedāvā darbu? - Vakance - tulkošanas projektu menedžeris
13:31 26. Aprīlis 2010
pata
[info]darbs
[info]pata
Add to Memories
Tell A Friend
Vakance - tulkošanas projektu menedžeris
Piedāvājam darbu tulkošanas aģentūrā:
http://darbadeveji.lv/darbs/125/tulkosanas-projektu-menedzeris-at-strombus/
CV+pietiekuma vēstuli sūtīt uz jobs@strombus.net
26 pirms manis vai mani tas interesē
Comments
Thread started by Dr. Jurčiks Janzons
From: [info]tiesibsargs Date: 26. Aprīlis 2010 - 13:59 (Ieraksts)
un alga cik?
(Reply to this) (Thread)
pata From: [info]pata Date: 26. Aprīlis 2010 - 14:30 (Ieraksts)
oi, tas ir runājams jautājums. jo sākumā ir pārbaudes laiks (3-6 mēneši) ar fiksētu ciparu, bet pēc tam ir dinamiskais atalgojums atkarībā no apstrādāto projektu skaita&apjoma. Tu atkal darbu meklē?
(Reply to this) (Parent) (Thread)
krazuu From: [info]krazuu Date: 26. Aprīlis 2010 - 14:33 (Ieraksts)

offtopic
vairāk pa 3 mēnešiem gan nevar būt pārbaudes laiks.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
pata From: [info]pata Date: 26. Aprīlis 2010 - 14:47 (Ieraksts)

Re: offtopic
true :)
(Reply to this) (Parent)
From: [info]tiesibsargs Date: 26. Aprīlis 2010 - 15:22 (Ieraksts)
nu cik ta ilgi es varu ar huiņu (ekskjūz mai frenč) nodarboties...

bet par algas ciparu runājot - pēdējā laikā tas runājamais jautājums ļoti ātri beidz būt runājams, kolīdz nosaucu savu ciparu. turklāt ar skatienu "kas tu debīls vai?" no potenciālā darba devēja puses.

mani interesē kaut vai aptuveni kādos rāmjos tie cipari grozās. nav tak jēgas pieteikties, ja, piemēram, algas cipars 2x mazāks par pašreizējo. vai ne?
(Reply to this) (Parent) (Thread)
pata From: [info]pata Date: 26. Aprīlis 2010 - 15:46 (Ieraksts)
Uz šo jautājumu atbildēs intervijas laikā, jo tas ir vidusceļš starp kandidāta vēlmēm un uzņēmuma iespējām. Varu komentēt darba saturu un specifiku, bet ne samaksu. Darbu var darīt jebkurš apķērīgs cilvēks, kurš ātri mācās un strādā. Pieņemu, ka Tu varētu būt overqualified, kas, protams, nav nekas slikts, bet nāk komplektā ar pārāk augstām prasībām.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
From: [info]tiesibsargs Date: 26. Aprīlis 2010 - 16:45 (Ieraksts)
da es vispār vairs nesaprotu, uz kādiem darbiem tad man pieteikties. par direktoru? =)
(Reply to this) (Parent)
panacea From: [info]panacea Date: 26. Aprīlis 2010 - 17:57 (Ieraksts)
nubet ja tu pateiktu uzņēmuma iespējas, tad kandidāts varētu izdomāt vai tas atbilst viņa vēlmēm pirms laika nosišanas, gadījumā, ja tās vēlmes netiku apmierinātas.
(Reply to this) (Parent)
panacea From: [info]panacea Date: 26. Aprīlis 2010 - 17:55 (Ieraksts)
es pilnīgi piekrītu, ka kaut kādu naudas summu takš var pateikt, kaut vai aptuvenu. teiksim kā lielajā britānijā - teju vai visur pierakstīts klāt, cik liels piķis gaidāms, aptuvenās robežās atkarībā no kvalifikācijas. a tā tu, cilvēks, veltīgi laiku tērē, potenciālais darba ņēmējs laiku tērē un beigās nekas tāpat nesanāk.

alga taču tiešām nav kaut kas tik ezotērisks, ka jāiziet cauri 30 masōnu pakāpēm, lai beidzot viņas lielā burvestība tiktu atklāta.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
aardark From: [info]aardark Date: 26. Aprīlis 2010 - 19:07 (Ieraksts)
Latvijā, ja nav norādīta vismaz aptuvena summa, bet figurē konkurētspējīgs, motivējošs, dinamisks vai kāds tik vēl ne atalgojums, būtībā uzreiz tāpat ir skaidrs, ka nav vērts tērēt laiku, jo darba devējs ir lohs, kam ir no kaut kurienes paķerts priekšstats, ka teikt "konkurētspējīgs atalgojums" ir stilīgi, bet norādīt summu ir galīgi garām, jo kāds vēl var izmantot šo sevišķi slepeno informāciju ļaunprātīgos nolūkos.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
zii From: [info]zii Date: 26. Aprīlis 2010 - 22:13 (Ieraksts)

Hire for attitude, train for skills.
Oi, šitās diskusijas....
Pirmkārt, kuros darba sludinājumos šodien parādās algu cipari??? Lūdzu piemērus. Pat valsts iestādē, kad gāju pieteikties darbā, vispirms sagaidīja, cik es nosaukšu intervijā un tad pateica, cik paši var atļauties.

Otrkārt, ja es piedāvātu darbu, tad ciparu pilnīgi noteikti nerakstītu. Kaut vai tāpēc: atnāk sarunas laikā džeks, kurš tā kā pēc kvalifikācijas ir ņemams, bet no pirmā iespaida es viņam neuzticos. Nu nemaksāšu viņam uzreiz tūkstošus - pierādi sevi vispirms un tad parunāsim. Vai arī - ja cilvēks būs ūberkruts un tieši tas, kas man vajadzīgs, es 2 min laikā izlemšu viņā investēt vairāk, nekā pirms intervijas biju rēķinājusies. Vai arī atnāk čika ar lielu entuziasmu un gatavību par pārsimt latiem strādāt. Man kāpt sev pāri un teikt, sorry, es biju domājusi tev tūkstoti maksāt? Privātuzņēmumiem ir tā lieliskā iespēja VIENOTIES par samaksu.

Treškārt, a ko, krīze beigusies, ka darba nosacītie meklētāji sāk īdēt par "nav darba alga norādīta"?

Ceturtkārt, nafig es te izglītoju par darba devēju sugas psiholoģiju. Ejiet, aplauzieties, vai arī sēdiet uz savām 2000 Ls algām. Komentāros snobiski d**t latvieši vienmēr ir pratuši.

[Sorre, ka mans šums trāpīja uz aardark. Neņem tieši personiski, jo mans komentārs ir mērķēts visiem, kas cer uz paplātes pasniegtiem dream-job.]
(Reply to this) (Parent) (Thread)
From: [info]tiesibsargs Date: 27. Aprīlis 2010 - 09:43 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
par "otrkārt"

pārbaudei ir dots pārbaudes laiks - tad var ļoti fiksi atlaist, ja kas. un nē, entuziastisku čiksi apr pārsimt latiem ņemt ir stulbi, jo, tici man, tā čikse drīz vien tīsies prom. un pēc tam vēl citiem stāstīs, kā jūs, kretīni, viņu piekāsāt.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
zii From: [info]zii Date: 27. Aprīlis 2010 - 11:34 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
par pārbaudes laiku - vārds vietā, jā.
Bet par čiku - bija manā pieredzē kādus gadus atpakaļ. Čika no laukiem, ar zemu pašvērtējumu, bet nu vājprātā apzinīga, pa naktīm strādāja. Projektus rakstīja tik rūpīgi, ka par tādiem darbiniekiem var tikai sapņot. Viņas algas ekspektācija bija....200 lati par ~400-500 latu darbu. [Un viņa bija laimīga, kas man likās visnotaļ dīvaini.] Aiztinās viņa pēc kādiem 5 gadiem prom, un ne jau algas dēļ, bet gan tāpēc, ka šefs sāka nepelnīti braukt augumā.
(Reply to this) (Parent)
pata From: [info]pata Date: 27. Aprīlis 2010 - 13:23 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
neuztraucies, Tevi mēs neņemsi tāpat :)
(Reply to this) (Parent)
From: [info]tiesibsargs Date: 27. Aprīlis 2010 - 10:53 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
par treškārt:

kāds tam sakars ar krīzi? varbūt nav jānorāda konkrēta alga, bet vismaz teorētiskā amplitūda būtu kaut kā jādemonstrē. konkurētspējīgs atalgojums = tukša frāze.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
lasamviela From: [info]lasamviela Date: 27. Aprīlis 2010 - 11:08 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
"Konkurētspējīgs" šeit nav minēts. Dinamisks gan viņš ir, turklāt burtiskā nozīmē. Izpaužas tas kā fiksētais cipars (stabilitātei) + mainīgais cipars (atkarībā no finansiālajiem rādītājiem). Vai amplitūda 400 - 1200 LVL kaut ko izteiktu sludinājumā? I doubt so.
(Reply to this) (Parent) (Thread)
pata From: [info]pata Date: 27. Aprīlis 2010 - 13:25 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
Aaaah, tas esi Tu :D:D:D
(Reply to this) (Parent) (Thread)
lasamviela From: [info]lasamviela Date: 27. Aprīlis 2010 - 13:35 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
Esmu ticis atmaskots!
(Reply to this) (Parent)
aardark From: [info]aardark Date: 27. Aprīlis 2010 - 15:47 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
Jā, amplitūda no 400 līdz 1200 latiem noteikti izteiktu vairāk nekā "dinamisks atalgojums". Kā reiz "dinamisks" man neko neizsaka. Bet tā, viss skaidrs -- sākumā saņemsi ap 400, turpmāk, ja labi strādāsi, vari cerēt uz labu algu. Tas vismaz dod kaut kādu motivāciju pieteikties arī normāliem sava darba pratējiem, nevis tikai augstāk minētajām "čikām no laukiem", kas sava darba vērtību nezina, kā arī cilvēkiem, kas vispār "krīzes laikā" ir izmisuši un gatavi uzņemties kaut jelkādu darbu. (Protams, var jau būt, ka darba devējs tieši šādus kandidātus arī meklē.)

(Reply to this) (Parent)
zii From: [info]zii Date: 27. Aprīlis 2010 - 11:54 (Ieraksts)

Re: Hire for attitude, train for skills.
Treknajos gados darbinieks bija kings un varēja noteikt, cik grib.
Liesajos gados ir labi, ja kāds vispār piedāvā darbu. Mans bračka lieso gadu sākumā palecās ar darba devēju par algu, un pēc tam bija laimīgs, ka varēja tikt servisā par ~200 ls strādāt.

A ko rakstīt jēdziena "konkurētspējīgs atalgojums" vietā? Maksāšu tavām spējām atbilstošu, taču ne vairāk tirgus vidējo, algas ciparu, bet ar vienu aci tomēr skatoties, lai alga ir par kādiem 20-50 latiem lielāka nekā pie mana tuvākā konkurenta? Pagari sanāk.
(Reply to this) (Parent)
Thread started by inca
incagirl From: [info]incagirl Date: 27. Aprīlis 2010 - 01:04 (Ieraksts)
līdz kuram datumam var pieteikties?
un varbūt var palūgt meilu skrīnotā komentārā, gribu pāris precizējumus par darba pienākumiem
(Reply to this) (Thread)
lasamviela From: [info]lasamviela Date: 27. Aprīlis 2010 - 09:17 (Ieraksts)
Meils ir norādīts tepat ierakstā.
(Reply to this) (Parent)
pata From: [info]pata Date: 27. Aprīlis 2010 - 13:24 (Ieraksts)
ja nemaldos, tad 2 nedēļas, t.i., līdz 10. maijam, noteikti var pieteikties.
ja kādi jautājumi, tad raksti uz jobs@strombus.net ;)
(Reply to this) (Parent) (Thread)
incagirl From: [info]incagirl Date: 27. Aprīlis 2010 - 13:48 (Ieraksts)
ok, paldies:)
(Reply to this) (Parent)
Thread started by Dr. Jurčiks Janzons
From: [info]tiesibsargs Date: 27. Aprīlis 2010 - 14:55 (Ieraksts)
konkrēts jautājums - vai humanoīdam ar sekojošu profilu ir jēga pieteikties?

http://lv.linkedin.com/in/didzis
(Reply to this) (Thread)
lasamviela From: [info]lasamviela Date: 27. Aprīlis 2010 - 21:26 (Ieraksts)
Neredzu iemeslu, lai nebūtu.
(Reply to this) (Parent)
26 pirms manis vai mani tas interesē
Info
User: [info]darbs
Name: Meklē darbu?
Kalendārs
Back Maijs 2022
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Šeit
Meklē un piedāvā darbu