x_f

Aizliegt atrasties darbavietā ar aizdegtu cigareti, manuprāt, var. Atsaucoties kaut vai uz ugunsdrošības noteikumiem. :) Un arī tad, ja tāda ir uzņēmuma politika, vadības piemērs, darbinieku vairākuma griba utt.
Aizliegt smirdēt..? :) Nu, oficiantu ne par to vien var atlaist. Vai vismaz brīdināt. Tad jau pats sapratīs.

Domāju, ka likumīgi tas nav – neņemt smēķētāju darbā, tā tomēr ir zināmā mērā diskriminācija. (Kaut gan no otras puses – tas neatšķiras no narkomānijas.) It sevišķi, ja ņem vērā valsts attieksmi pret smēķēšanas aizliegumiem (piem., uz ielas to nedrīkst darīt) – tās tikpat kā nav. Taču var neļaut darbavietā smēķēt, tas noteikti. Un tad jau patiesībā diezgan vienalga, vai viņš smēķē, vai nē, galvenais, ka to nedara un nesmird :) darbā.

watt

te ir tāds jocīgs loģikas tiltiņš:

aizliegt smēķēt darbā var,
bet preventīvi neņemt smēķētājus nevar?!

redzi, smēķētājam ir baigās mokas ja nevar uzvikt dūmu kad gribās, reālas lomkas.

mocīt cilvēku drīkst,
bet iepriekš censties izvairīties no tādas situācijas nedrīkst?

lennay

nenjemt darbaa nedriikst, bet prieksh tam ir paarrunas (veciit, skaties, vai vareesi iztureet) un paarbaudes laiks (neiztureeja..darbspeejas kritaas). gudram darba deveejam vajadzeetu buut po ar ko katrs nodarbojas, galvenais ir izzhmiegt max no darbinieka by all means. gudrs darba deveejs skatiisies, vai nenjemt darbaa smeekjeetaajus vispaar (jo tas uztrauc gjeniaalos nesmeekjeetaajus kaa rezultaataa kriitas vinju devums) vai mosh ieriikot smeekjeetavu gjeniaalajiem smeekjeetaajiem, ja tas paliidz izzhmiegt no vinjiem vairaak.

lyrfeel

Ja labi strādā, tad lai strādā to darbu. Un lai mokās, ja jau tik vājš raksturs, ka nevar atmest mīļā miera un labākas pasaules labā.