Faith Club

26.6.05 18:26
Aizliegt atrasties darbavietā ar aizdegtu cigareti, manuprāt, var. Atsaucoties kaut vai uz ugunsdrošības noteikumiem. :) Un arī tad, ja tāda ir uzņēmuma politika, vadības piemērs, darbinieku vairākuma griba utt.
Aizliegt smirdēt..? :) Nu, oficiantu ne par to vien var atlaist. Vai vismaz brīdināt. Tad jau pats sapratīs.

Domāju, ka likumīgi tas nav – neņemt smēķētāju darbā, tā tomēr ir zināmā mērā diskriminācija. (Kaut gan no otras puses – tas neatšķiras no narkomānijas.) It sevišķi, ja ņem vērā valsts attieksmi pret smēķēšanas aizliegumiem (piem., uz ielas to nedrīkst darīt) – tās tikpat kā nav. Taču var neļaut darbavietā smēķēt, tas noteikti. Un tad jau patiesībā diezgan vienalga, vai viņš smēķē, vai nē, galvenais, ka to nedara un nesmird :) darbā.