24. Aprīlis 2009

• 2009.04.24, 16:02
• Valsts pārvaldē jāveic strukturālas reformas.
  
  Jaunzema (LTRK¹): "Ja jūs tikai samazināsiet ministrijās algas, jūs neizmainīsiet sistēmas būtību! Jūs turpinat krist."
  
  Sudraba (VK): "Netiek domāts šādā veidā. Kas ir tās darbības, ko mēs veiksim. Kādu rezultātu mēs gribam iegūt, un ar kādām darbībām mēs šo rezultātu iegūsim un kādus līdzekļus mēs esam paredzējuši tam lietot. Šādu kopēju ainu iegūt nav iespējams jau trešo mēnesi."
  
  Ir tieši tā kā Jaunzeme saka; samazināt ierēdņu, kabinetu krēslu deldētāju "sauszemes flotei" algas pat par 50-70% NAV strukturāla reforma! Viss vienalga paliks tā pat... Sistēma paliek tā pati! Ar to pašu virzības vektoru! Saņemot aizdevumu krahs tikai tiek atbīdīts uz kautkādu laiku - gadu, diviem, pieciem... Bet pēc tam būs bedre, un vēl dziļāka un melnāka.
  Nav pat jēga runāt par algu samazināšanu, jāgriež ir birokrātus no siltajām iestādēm un institūcijām, ministrijām un aģentūram un inspekcijām un pārvaldēm un sekretariātiem un hz kur vēl tie prusaki ir salīduši, 50% nahuj vismaz.
  
  Es pateikšu savu vīziju: algas var atstāt kā ir - pusi no darbiniekiem valsts iestādēs atlaist. Tieši pusi. Var izlozēt metot kapeiku.
  
  ________
  1 Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera
  Tags: krīzes hronikas, piedāvājums
  
  
• 17 rakstair doma

• 2009.04.24, 17:37
• Dodu precizētu valsts pārvaldes samazināšanas metodi:
  Samazināt štatus uz pusi, metot kapeiku. 50% darbinieku atlaist. Palikušajiem algas atstāt esošajā apjomā.
  Pēc 2 mēnešiem samazināt algas. Par 50%. Ja kādam nepatīk - var iet prom, bet vietā pieņems kādu no iepriekš atlaistajiem - pēc 2 mēnešiem gan jau būs ar mieru arī par pusi algas strādāt.
  
  Redzēsim kāda situācija būs jūlijā.
  Tags: piedāvājums
  
  
• 18 rakstair doma