Ko tu tur tagad murgo?

Es tev saku, ka nemaksā bonusus par nostrādātiem 12 mēnešiem, bet par sasniegtajiem darba rezultātiem. Ja tu pēc nostrādāta gada vai 40 gadiem nespēj neko vairāk kā pirmajā darba dienā, tad jā - paliec par palīgstrādnieku. Ja spēj ko vairāk, tev ir labas izaugsmes iespējas. Darba devējs to novērtē, jo tas ir uzņēmuma interesēs, maksāt darbiniekam vairāk par labāku darba rezultātu. Un labo piemēru netrūkst. Pēdējā laikā vienkārši slikto piemēru ir daudz, daudz vairāk.

Jums tur Anglijā palīgstrādniekam, kas nespēj neko vairāk kā veikt palīgstrādnieka darbu arī ik pēc 12 mēnešiem palielina algu? Cik tad tādam palīgstrādniekam ir stundas likme pēc nostrādātiem 40+ gadiem? Vai arī jūs tur liekat nejēgas augstos amatos tikai tāpēc, ka ilgs darba stāžs?

Vari neatbildēt, šis bija retorisks jautājums.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Grūti laikam, ja visur redzi murgus, un grūti diskutēt ar cilvēkiem, kas nav strādājis reālā ražošanā un normālā uzņēmumā.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Vai tu to "grūti diskutēt ar cilvēkiem, kas nav strādājis reālā ražošanā un normālā uzņēmumā" saki par mani? Jo tā ir atbilde uz manu komentāru, tātad jāsecina, ka laikam par mani. Vai tas tikai tā, paspruka nejauši?

(Reply to this) (Parent)