Man liekas, ka patiesība (kā parasti) ir kaut kur pa vidu. Jo saliedētāks kolektīvs, jo lielākas iespējas, ka kopējie darba rezultāti būs labāki. Es darba pasākumu laikā socializējos un šī socializācija noder tādejādi, ka ja gadījumā man rodas kāds jautājums saistībā ar darbu, tad man nav problēmu iet un pajautāt tieši tam kolēģim, kas ar to strādā, nevis iet caur desmit priekšniekiem, kuri pēc tam katrs kā klusais telefons mazliet sagroza informāciju (atbilstoši tam, kā to saprot) un beigu beigās rezultāta nekāda. Un dažkārt socializēšanās arī palīdz tikt galā ar stresu darbā - ja var ar kolēģiem kādus jokus brīvā brīdī pamētāt, tad arī labi. Bet pārāk ciešas saites darba kolektīvā arī diez kas nav. Kad strādāju pie kādas notāres, pie kuras visi pārējie darbinieki bija vai nu radi vai draugi, tad viņa šķībi skatījās, ja es pēc darba nepaliku stundu ilgāk (lai gan par to man nemaksāja).