The point is, arī tādu vērtību efektīvai īstenošanai nāksies tīši vai netīši sekot minēto likumsakarību "kontūrām"; you would have to be rational even in order to be consistently good at being irrational. Vienīgais [man zināmais] izņēmums te varētu būt mērķu un vērtību vakuums, kas man šķiet samērā apšaubāms gadījums, ja runa ir par (vienalga, fitness-maximising vai adaptation-executing) aģentiem.