From: savaadaisu	Date: October 23rd, 2014 - 04:43 pm		(Link)

Nu šis te regulējums ir liekams vienā maisā ar vientuļo māti un bērniem, aigādībā esošo skaitu, dzīvesvietas attālumu no darba utt. Pēc likuma arī sievietēm ir vienādas tiesības ar vīriešiem, bet praksē tomēr gadās, ka tā gluži nav.

Vienkārši tam likumdošana ir paredzēta, lai tu kā darbinieks būtu likumiski aizsargāts no diskriminācijas.

	From: marule	Date: October 23rd, 2014 - 05:08 pm		(Link)

Lūk, te, manā izpratnē, arī problēma - pēc noklusējuma tiek pieņemts, ka Darba likumam ir jāpasargā darbinieks, jo katrs darba devējs ir definīcīja tirānam un vergturim.

Diemžēl esmu piedzīvojusi pretēju situāciju, kurā pie sakarīga darba devēja, daži darbinieki, pārpratuši likuma jēgu, bojāja dzīvi ne tikai sev, bet arī mums - pārējiem kolēģiem. Uz jautājumu - kāpēc tā tiek darīts, atbilde skanēja šādi: "Es aizstāvu Likumu". Man kaut kā vienmēr šķitis, ka Likumam aizstāvība nav vajadzība, tas pats par sevi māk labi pastāvēt. :)

Es saprotu, ka kretīni var būt abās pusēs, bet nepatīkami, ka šādi likuma grozījumi var iedrošināt tos atkal sarosīties uz dīvainām darbībām.