Vispār jau tur tā interesanti. Slimnīcā.
Galvenais jau, ka neoficiāli ir štatu samazināšana, bet oficiāli viss prātīgi.

1)Cilvēki strādā daļā A. Strādā, strādā un vienu dienu sasauc sapulci: jums vairs nebūs te strādāt, jo mainās noteikumi, šeit vairs māsas nebūs vajadzīgas, bet būs dežuranti sanitāri jeb māsu palīgi.
2)Darba līgumā viņiem noteikts, ka var aizrotēt uz citu nodaļu. Ok. ja reiz tāds līgums pirms n gadiem ir parakstīts, tad ir, neko darīt. Tiek piedāvāts darbs daļā Z, darbs no daļas A atšķiras ar to, ka daudz augstākas intensitātes, vajadzīgas citas iemaņas, spēja zibenīgi rīkoties, lai gan oficiāli amats tāds pats, kā daļā A.
3)Tai pašā laikā ir jau sastādīts daļas A darba grafiks nākamajam mēnesim, un grafikā ir iekļautas māsas no daļas X vai Z (tas šajā gadījumā nav būtiski), tātad, nav gluži tā, ka daļā A nav vajadzīgas māsas.
4)Galvenais ir tas, ka grib tikt vaļā no konkrētajām personām, iespējams, ka tās izvēlētas tālab, ka pensijas vecumā, un tā kā ~10 gadus strādāts daļā, kur nevajag skriet ar sistēmām un reanimēt, tad loģiski, ka viņām no darba daļā Z jāatsakās.

Tāds storijs, bet neko darīt, gudri sabīdīts. Abidna, ka iet gar degunu kompensācija, pārējais ta’ loģisks.