pastāv korelācija starp manu emocionālo sūdīgumu un darba ražīgumu. jo sliktāk jūtos, jo ražīgāk strādāju. darbs kā aizbēgšana vai kā terapija.
(šeit es nerunāju par būtiskiem pārdzīvojumiem, triecieniem, bet tikai par sūdīgumu vulgaris)

varu gan piebilst, ka arī emocionālais pacēlums veicina darba ražīgumu, kā arī, ja darba ražīgums rada pozitīvu iznākumu vai gandrījumu, tad tas veicina emocionālu pacēlumu.

mijiedarbība.