Saprotu, ka ir tizli, bet, ja saka, ka paliec, tad vari ticēt, ka paliec. Īpaši ja tas ir liels uzņēmums vai valsts iestāde, kur vienkārši visi procesi notiek LĒĒĒĒĒĒĒNNNNNIIII.
Es pati tikko biju tizlā situācijā, kur manai darbiniecei, kam ir terminētais līgums, tas bija pagaidām vienkārši jāpagarina līdz gada beigām esošā budžeta ietvaros un personāldaļa to vilka garumā līdz burtiski pēdējai dienai līdz esošā līguma beigām. Jo tagad esot atvaļinājumi un jāraksta visi rīkojumi par tiem un tie esot prioritārāki. Mierināju, cik varēju, ka ar visām vadībām viss ir mutiski saskaņots, bet bažas pilnībā saprotu.

(Reply to this) (Thread)

šajās situācijās ir dzirdētas arī par otru koka galu, kad priekšniecība priecājās, ka atnācis vērtīgs kadrs un šis 12:00 paziņo, ka neturpinās sadarbību pēdējā dienā :)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

lūk, lūk, man tāda sajūta, ka viņi aizmirst, ka pēc pēdējās darba dienas nāk nākamā diena un tu taču nepārvēties kaut kādā prānā pēc tam.

(Reply to this) (Parent)

redz, kad mēs tā runājam, es sāku atcerēties precīzus vārdus, un tie vienmēr tādi politkorekti drīzāk. septembrī vajadzētu atgriezties darbiniecei, kuru es aizvietoju, kamēr viņa bka. skaicka atlaist nevar, kamēr bka. tādi trādi rīdi.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Tad droši vien vajag plānu B, jo nav teikts, ka uzņēmums vai iestāde var atļauties paturēt jūs abas.

(Reply to this) (Parent)