ne obligāti. MĒS komanda var darboties labi, ja tai ir skaidrs plāns un visi tam arī tic un piekrīt. ja ir situācija, kurā ir nepieciešama jauna pieeja, ir nepieciešams kāds organizējošs, vadošs un arī ierobežojošs elements, kā līderis, lai komanda spētu atrast risinājumu, nevis stagnēt ar esošajām domām par to, kā tam vajadzētu būt.
komanda ar vairākiem līderiem var darboties, ja tie māk sadalīt kompetences un sadarboties savā starpā. tāpat tā var izgāzties, jo ESveidīgie komandas dalībnieki nespēj sadarboties. tāpat var izgāzties arī komanda ar vienu līderi, ja tas ir idiots. tāpat var izgāzties komanda bez līdera, jo tā vispār var pasākt tikai to, kam piekrīt lielākā daļa no komandas dalībniekiem, taču pat vislielākā MĒS izjūta vēl pati par sevi negarantē sastrādāšanos.
ir daudz mainīgo, kas to ietekmē, to nevar aprakstīt tikai ar ES un MĒS.