DIF jeb individuālās tiesības uz mācībām/apmācību
Nav jau nekas jauns, bet pārsteidzoši vienalga.
Šai valstī pastāv DIF (droit individuel à la formation) jeb ikviena darbinieka tiesības uz profesionālu apmācību, kas veicinātu indivīdam pielāgotu profesionālo kompetenču attīstību. (piedošanu par teikuma sarežģītumu, skaidrāks tulkojums šobrīd prātā nenāk) Vismaz tā apgalvo likumdevējs.
Praksē tas nozīmē, ka katram darbiniekam gadā tiek piešķirtas 20h mācību, kas izlietojamas savu prasmju pilnveidošanai. Tai pat laikā šīs mācības ir strikti nodalāmas no darba veikšanai nepieciešamās instruktāžas/apmācības. Citiem vārdiem: 20h, ko vari veltīt sevis pilnveidošanai. Mācības veicamas vai darba laikā vai arī āprus darba. Pēdējā gadījumā minētās 20h tiek apmaksātas 50% apmērā no vidējās stundas likmes.
Viens no iemesliem, kāpēc šeit par darbinieku būt ir labāk kā par darba devēju.