Ja darbinieks netiek galaa ar saviem pienaakumiem tad firma njem papildus darbinieku.
Neesmu jurists un nezinu kaa tur tieshi ir darba likumaa teikts.. tachu pa manam arii divas privatpersonas var sleegt liigumu un nav tur jaabuut nekaadai sia.
Var straadaat kaa pashnodarbinaata persona :>
Un te jau netiek prasiits ieskruuveet spuldziiti.
Te ir runa par kodeshanu 3 nedeelju garumaa ar iespeeju paildzinaat sadarbiibu un attieciibaa par algu VISPAAR NEKAS NETIEK SOLIITS.
Principaa nebuutu vispar neko rakstiijis, ja nebuutu tekstinja, ka subjektivas nepatikshanas gadijumaa samaksa var sarukt liidz santiimiem :>
Shaada attieksme vienkaarshi kretinee.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"Neesmu jurists un nezinu kaa tur tieshi ir darba likumaa teikts.. tachu pa manam arii divas privatpersonas var sleegt liigumu un nav tur jaabuut nekaadai sia."

Tieši tā!
Tas, kurš GRIB piepelnīties reģistrē savu uzņēmējdarbību un slēdz līgumu par konkrētām summām, nevis tas, kurš maksā.
Darba ņēmējam ir tieši tāda pati atbildība kā darba devējam.
Es saprotu, ka Tu centies cīnīties par kaut kādiem principiem, bet šis nav tas gadījums. Ja Tevi uztrauc tik ļoti cilvēku labklājība, labāk ziņo par lielajiem uzņēmumiem, kur cilvēki gadiem saņem konvertos, zeķbiksēs vai nesaņem nemaz. Pazvani par elkoru, kur cilvēks nostrādā pārbaudes laiku un tiek palaists.
Padomā arī no elfz puses - viņš piesolīs konkrētu ciparu un atnāks dandriks, kurš perfekti strādā ar word dokumentiem. Ja es pareizi sapratu sludekli, tad nosūtot piemēru arī tiks secināts, cik vērtīgs kadrs esi.

Palasi darba sludinājumus cvonline. TUR VISPĀR NEKAS NETIEK SOLĪTS. Konkurētspējīgs atalgojums. Labākajā gadījumā konkrēti pienākumi.
So, nevajag kasīties kasīšanās pēc.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Jebkurshs straadaajoshais var regjistreeties kaa pashnodarinaata persona. Vot ko nezinu.. kaa ir ja pasaakums ir starp 2vaam privatpersonaam.
Bet domaajams, ka tur nav jaabuut nekaadaam probleemaam un maksaat algu var arii privatpersona, jo pashnodarbinaatas personas gadijumaa nodokljus maksaa vinja pati.
Un es neciinos pa principiem.. es veershu uzmaniibu uz to ka nav nekaadu garantiju ka vispar kaut kas tiks samaksaats un arii pati alga principaa nav noraadiita.
Gribeeshu maksaashu negribeeshu nemaksaashu.. taa NAV normaala attieksme darba sludinaajumaa.
cvonline.
:>
Principaa algu darba sludekljos noraada ljoti reti. Parasti par to runaa paarrunaas. Viens no iemesliem, protams, ir aplokshnju algas.
Nu un protams uznjeemeeja velme maksaat mazaak. Prieksh kam apsoliit 500Ls ja atnaak uz paarrunaam gurkjis kuru var pielauzt uz 400Ls ? :>
A ja sludeklii noraadiis 400Ls tad var labu speciaalistu vienkaarshi palaist garaam, jo vinsh neies uz tik mazu algu :>

(Reply to this) (Parent)

reply to: "Padomā arī no elfz puses - viņš piesolīs konkrētu ciparu un atnāks dandriks, kurš perfekti strādā ar word dokumentiem. Ja es pareizi sapratu sludekli, tad nosūtot piemēru arī tiks secināts, cik vērtīgs kadrs esi."
Tur jau tā lieta, ka viņš neņems tutuntuku, bet pārbaudīs zināšanas pirms darba uzsākšanas. tad kāpēc jārunā par 0.01Ls par 3 nedēļu darbu?!

(Reply to this) (Parent)