pajautaa

Darba līgums

« previous entry | next entry »
Jun. 6., 2013 | 03:35 pm
posted by: salviz in pajautaa

Vai var kāds padalīties ar info par to ar ko atšķiras termiņa un beztermiņa darba līgumi.
Kādi + un - katram no tiem, ja tādi vispār ir :D?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {13}

Strēlniece

from: [info]str
date: Jun. 6., 2013 - 04:20 pm
#

Atvaļinājums pienākas jebkurā gadījumā, pat ja 1 dienu nostrādā. Termiņa vai beztermiņa- tas neietekmē.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Pelēks krauklis

from: [info]far_away
date: Jun. 6., 2013 - 04:22 pm
#

"Darbiniekiem ir tiesības saņemt ikgadējo atvaļinājumu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir bijis nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā 6 mēnešus. "

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Strēlniece

from: [info]str
date: Jun. 6., 2013 - 07:33 pm
#

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.

tas ko tu citē ir par citu

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Pelēks krauklis

from: [info]far_away
date: Jun. 6., 2013 - 08:01 pm
#

Tu gribi teikt, ja es nostrādāšu vienu dienu un gribēšu paņemt 4 nedēļu atvaļinājumu, man tāds pienāksies? Es esmu strādājusi divos birojos, un abos man tika pateikts šis 6 mēnešu likums.

Ar ko mans ikgadējais atvaļinājums atšķiras no tevis minētā?

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Strēlniece

from: [info]str
date: Jun. 6., 2013 - 08:53 pm
#

ja tu nostrādā 1 dienu, tev peinākas atvaļinājums par 1 dienu

Atbildēt | Iepriekšējais

princese uz zirņa

from: [info]grao
date: Jun. 7., 2013 - 03:18 am
#

Atvaļinājums pienākas. Par katru nostrādāto dienu tu nopelni daļiņu atvaļinājuma. Un pie promiešanas tiek savilkti gali kopā un, ja ir izņemts atvaļinājums vairāk nekā sapelnīts, tu maksā darbam (pēdējā nauda mazāka), ja otrādi, darbs izmaksā atvaļinājuma naudu (pēdējā nauda lielāka).

Tevis minētais ir tas, ka darbinieks drīkst sāk prasīt sapelnītā atvaļinājuma realizāciju pēc pusgada. Tevis minētajā situācijā nostrādājot vienu dienu, izņemot gada tiesu atvaļinājumu un uzreiz pēc tā aizejot, sanāktu, ka darbinieks skaita naudu atpakaļ darba devējam.

Ja tev promejot neizmaksāja un ir pagājuši mazāk kā divi gadi, vari paprasīt.

Atbildēt | Iepriekšējais