« previous entry | next entry »
Mar. 24., 2013 | 12:07 am
posted by: osinsh in pajautaa
ja uzraksta atlūgumu, yada-yada, atvaļinājuma dienas atlikušās tiek apmaksātas [pēc likuma un lai nemaz nedomā izvairīties]? vai tomēr "ulovkas" vajadzīgas, jāpiesaka atvaļinājums vai citas lietas?
uzņēmums itkā respektabls un čotks, bet extra maksāt necenšās [kad vajag].
lai ir droši.
uzņēmums itkā respektabls un čotks, bet extra maksāt necenšās [kad vajag].
lai ir droši.
from:
lotele
date: Mar. 24., 2013 - 01:14 am
#
pati skaitos atvaļinājumā no ceturdienas līdz sestdienai, lai gan jāstrādā nebūtu ajā darba vietā, bet joks ir tāds, ka, izmaksājot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu (ja darba devējs piekrīt ko tādu darīt), tad viņiem ir tiesības neizmaksāt visu naudiņu, daļu paturot, tāpēc izdevīgāk ir šīs dienas tomēr izņemt kā atvaļinājumu.
Atbildēt | Diskusija
from:
osinsh
date: Mar. 24., 2013 - 09:05 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
siidz
date: Mar. 24., 2013 - 02:32 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
osinsh
date: Mar. 25., 2013 - 09:28 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:
le_minga
date: Mar. 24., 2013 - 10:35 pm
#
neviens tevi nevar piespiest pirms promiešanas ņemt atvaļinajumu - nav viņiem "tāda iespēja"
kad iesi prom saņemsi neizmaksāto par nostrādāto - pēc likuma jāizmakā pēdējā darba dienā, piems esi aizgājis (ja visi līgumi korekti un pareizi, ja esi atlūgumu iesniedzis laicīgi utt. oblica jau visu smuki paskaidroja, likumpunktus norādīja)
Atbildēt | Iepriekšējais