par darba tiesībām

« previous entry | next entry »
Mar. 9., 2011 | 11:49 am
posted by: tiesibsargs in pajautaa

vai potenciālais darba devējs drīkst man prasīt pastrādāt "pārbaudes dienu"? un par to neko nemaksāt?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {39}

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Mar. 11., 2011 - 08:22 am
#

Nav nekāds ibio.
Mēs diskutējam par terminoloģiju.

tu teici UZ 3 dienām noslēgt līgumu. To nevar. Var noslēgt līgumu uz nenoteiktu laiku, nosakot pārbaudes laiku un tad šajā pārbaudes laikā atlaist 3 dienas iepriekš brīdinot.
Tā kā teorētiski, mazākais ko cilvēks var nostrādāt ir 4 dienas, kuras arī būs jāapmaksā .

Un likumu man citēt nevajag :)

p.s. pēc tam pastāsti, kā tev beidzās šī cīņa. :) :)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Mar. 11., 2011 - 05:17 pm
#

ar četrām dienām man izskatās ļoti humanoīdisks variants. jo vienā dienā imho jau nemaz tā īsti nevar pārliecināties... ;)

Atbildēt | Iepriekšējais