pajautaa

Rekomendāciju pārbaude!

« previous entry | next entry »
Dec. 17., 2010 | 11:59 am
posted by: dzjazhui in pajautaa

Vakar man priekšniece palūdza, lai šodien piezvanu uz divām firmām un apjautājos par viņu bijušajiem darbiniekiem (atsauksmes, vērtējumi par darbu u.t.t.)
Nekad neesmu ar ko tādu saskārusies. Varbūt kāds izglītots cilvēks varētu man pateikt kādus jautājumus uzdot šādā situācijā?

Jau iepriekš pateicos! :)

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {6}

from: [info]fedrs
date: Dec. 17., 2010 - 12:06 pm
#

Sak, vai te nav kāds, kura maģistra darba tēma bijusi "Kā piezvanīt pa tālruni".

Atbildēt | Diskusija

from: [info]adelise
date: Dec. 17., 2010 - 05:20 pm
#

O. Varētu par šo taisīt maģistra darbu. Pie reizes varbūt, ka tiktu vaļā no savām bailēm runāt pa telefonu. Meh, jā.

Atbildēt | Iepriekšējais

Krist

from: [info]coda
date: Dec. 17., 2010 - 12:12 pm
#

pieredzes īsti nav bijis, bet droši vien, ka tev jājautā, kā viņi raksturotu šos darbiniekus, kāpēc aizgājuši, kā sadzīvojuši ar citiem, vai ir kādas īpašas darba stila iezīmes.. nezinu kas vēl.. jājautā vispār tas, ko interesē dzirdēt! un ja priekšniecei interesē, viņai arī vajadzētu zvanīt. bet tas ir mans viedoklis.

Atbildēt | Diskusija

jaz ui

from: [info]dzjazhui
date: Dec. 17., 2010 - 12:37 pm
#

Jā, tik viņa latviski nerunā, tāpēc man šis pienākums ticis!
Paldies, Tev par komentu :)

Atbildēt | Iepriekšējais

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Dec. 17., 2010 - 01:22 pm
#

parasti uzdod jautājumus - par kuriem ir radušās šaubas intervijā, bet kas ir svarīgi strādājot.
Piem,
kā sastrādājas ar kolēģiem, vai bija problēmas ar termiņiem, ar darba kavējumiem, kāpēc aizgāja.
Var sākt ar vispārīgiem jautājumiem - kā raksturotu darbinieku.

Noslēgumā es parasti paprasu - vai ņemtu šo darbinieku otreiz darbā..
un "vai ir vēl kas, ko Jūs gribētu pastāstīt par konkrēto cilvēku.."

Atbildēt | Diskusija

jaz ui

from: [info]dzjazhui
date: Dec. 17., 2010 - 03:08 pm
#

Liels paldies! :)

Atbildēt | Iepriekšējais