« previous entry | next entry »
Jan. 13., 2009 | 12:48 pm
posted by: recepte in pajautaa

yo! priekšnieks ir izmainījis darba līgumu, kuru es negribu parakstīt. 1. kas ar to pasākumu notiek tālāk - mani automātiski atlaiž no darba vai arī man jāraksta atlūgums "pēc abu pušu vienošanās"? 2. vai es kaut kur neesmu nokļūdījusies domājot, ka bezdarbnieka pabalstu varu saņemt abos iepriekšējos gadījumos, bet kompensāciju - tikai pēc atlaišanas?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {23}

from: [info]recepte
date: Jan. 13., 2009 - 01:23 pm
#

paldies, tagad viss ir skaidrs:)
iepriekš šķita, ka kompensāciju var saņemt jebkurā atlaišanas gadījumā

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Master of Disaster

from: [info]krazuu
date: Jan. 13., 2009 - 01:30 pm
#

nu jautā vēl, ja nu kas neskaidrs. lai viss sanāk tā skaisti un likumīgi.

Atbildēt | Iepriekšējais