pajautaa

Darba attiecības

« previous entry | next entry »
Jan. 21., 2008 | 08:44 pm
posted by: torch in pajautaa

Ir situācija:
Darbinieks strādā un godīgi pelna naudu, tad saslimst un uz ilgāku laiku aiziet slimot. Tad, kad būtu jāizmaksā slimības nauda, darbinieks konstatē, ka darba devējs ir izdomājis, ka izmaksās naudu ar nākošā mēneša naudu respektīvi, decembra naudu februārī.

Jautājumi:
Vai tā var darīt darba devējs? (Vai viss ir legāli?)
Ja darba devējs šādi rīkoties nedrīkst, ko darīt darbiniekam, kam tā nauda ir nepieciešama pat ļoti? Vai ir kaut kāds birojs, kas aizsargā darba ņēmējus vai arī jāiet pa taisno uz tiesu?

Varbūt ir vēl kādi komentāri?

P.S. Cik man zināms, tad darba līgumā nav atrunātas situācija, ka nemaksā slimības pabalstu.
Tags: ,

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {12}

from: anonīmiķis
date: Jan. 21., 2008 - 10:42 pm
#

A slimības lapu darba devējam jāmaksā pie pirmās algas izmaksas, kas seko darba nespējas lapas iesniegšanai - tātad, ja lapa iesniegta janvārī un algas izmaksa paredzēta tikai februārī, tad darba devējs var nemaksāt tagad. Bet var darba devējam rakstiski lūgt izmaksāt avansu, turklāt darba likums nosaka, ka Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī - var mēģināt apelēt pie šī punkta, ja vien darba līgumā tiešām nav nekas minēts par vienu reizi.

Atbildēt | Diskusija

Galma Āksts

from: [info]torch
date: Jan. 22., 2008 - 12:26 am
#

nu ja, bet iesniegta tika 14. decembrī

Atbildēt | Iepriekšējais