« previous entry | next entry »
Maijs. 3., 2007 | 12:34 pm
posted by: dzeina in pajautaa

Cik liela ir iespēja darba devējam "izspiegot" manus privātos meilus, kā arī citas aktivitātes netā?
Kā tas notiek? & vai ir iespējams kā noteikt, ka šāda "spiegošana" notiek? [esmu Jūzeris Parastais, līdz ar to lūdzu nebraukt augumā, ka varbūt nezinu parastas lietas]
Tags:

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {69}

from: [info]dzeina
date: Maijs. 3., 2007 - 01:21 pm
#

Satversmes 96. pants, kas jau tika šeit pieminēts augstāk.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

agressor

from: [info]agressor
date: Maijs. 3., 2007 - 01:28 pm
#

es tev nosaukshu kaudziiti pantu, kas netiek ieveeroti, no taa nekas nemainaas

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]dzeina
date: Maijs. 3., 2007 - 01:30 pm
#

Klau, es uzdevu konkrētu jautājumu. Ja nezini, ko atbildēt - neatbildi :)

Atbildēt | Iepriekšējais

from: anonīmiķis
date: Maijs. 3., 2007 - 06:01 pm
#

komentēšu anonīmi, jo godīgi sakot, ir bail no tādiem atmarozakiem–tiesiskiem nihilistiem. tu vispār sajēdz, ka runa ir par tiesībām uz privātu korespondenci, t.i., tiesībām, kuras, ja tu kā darba devējs pārkāp, var tavu resno pakaļu labi tālu uz bankrota–uzņēmuma likvidācijas zemi? tas tev nav nesamaksāt par virsstundām mcdonald's praktikantam, papēti precedentus, tiesu praksi.

Atbildēt | Iepriekšējais