From: santa_be	Date: 3. Septembris 2008 - 22:08		(Ieraksts)

cik novērots pārvarā atrod tie, kas meklē, ko konkrētāku, ne ķip - varu visu-daru visu, šobrīd vēl neko.


Bet nu nez, nesaprotu kā tas var būt, ka citi atrod, bet samanta tajos sludinājumos, varot strādāt pilnu slodzi, pilnīgi un absolūti neko.

	From: santa_be	Date: 3. Septembris 2008 - 22:09		(Ieraksts)

un galu galā var rakstīt un interesējošajām darba vietā šito visu, tam būs lielāka jēga!

	From: wztr	Date: 3. Septembris 2008 - 22:15		(Ieraksts)

kas tev šiet nepatīk? te tavuprāt jāliek tikai darba piedāvājumi vai kā?

	From: santa_be	Date: 3. Septembris 2008 - 22:23		(Ieraksts)

Nu lielāka jēga no konkrētības nevis no gribu darīt dajebko būtu :)) pie tam cik parasti manāms, uz šitie tiaki arī tādi kašķu poles kā es, atsaucās.

	From: bax55hqy8dlb	Date: 3. Septembris 2008 - 22:16		(Ieraksts)

un viņa arī raksta n-tos epastus ar savu CV uz tajās lapās atrastajiem sludinājumiem. atrast darbu nav tikpat viegli cik noskūties, visur ir konkursi, meklē cilvēkus ar pieredzi konkrētajā sfērā vai vēl sazin kas.

	From: santa_be	Date: 3. Septembris 2008 - 22:22		(Ieraksts)

āāāāāāā! saklupa. :D
var gan var gan jaunieši darbu atrast, it īpaši, ja studē arhitektos, cik noprotu, samanta to arī dara? :)

	From: santa_be	Date: 3. Septembris 2008 - 22:24		(Ieraksts)

tfū arhitekti ņepričom- viņa varot visu, gan jau ka visu arī studē ;)

	From: bax55hqy8dlb	Date: 3. Septembris 2008 - 22:26		(Ieraksts)

tavs sarkasms iespārda

From: (Anonymous)	Date: 3. Septembris 2008 - 22:50		(Ieraksts)

šitie "visu varu" parasti nevar gandrīz neko!

From: spirit	Date: 3. Septembris 2008 - 22:55		(Ieraksts)

nu nez. es arī "visu varu" un visu daru un uzskatu, ka varu vairāk nekā vidēji un līdz ar to visu, tas paredz parasti, ka cilvēks ir atvērts aktīvs un komunikabls. es savus padotos piem gribētu tieši tādus, kas var visu, nevis kas vnk atsēž darbu.

	From: keikoo	Date: 3. Septembris 2008 - 23:34		(Ieraksts)

hmm...mja.
Skatoties un klausoties visu šo kņadu, gribu piebilst tikai to, ka es izvēlos savus darbiniekus pēc tā, lai viņi būtu speciālisti SAVĀ (man nepieciešamajā) jomā. Tas arī viss - par to es viņiem naudu maksāju. To, ka viņi neprot līdz galam izdarīt to, ko no viņiem prasa un to, kas viņiem būtu jāzina, neatsvērs tas, ka viņš māk atpazīt un nosaukt no galvas visas pasaules tējas šķirnes, JA amatam, kurā viņš tiek pieņemts, ar to ir tik pat liels sakars kā strausam ar štrumbantēm. Tas par to visu protu, visu māku. That's all.

P.S. nē, paldies - jūsu komentāri zem šī nav nepieciešami.

	From: samantta	Date: 3. Septembris 2008 - 23:39		(Ieraksts)

lai gan komentāri aizliegti, tomēr piebildīšu - cik dažādi darbinieki, tik dažādi darba devēji. tā ir katra paša izvēle, ko savā darbā pieņemt.
tikai žēl, ka mēs visi uzreiz nepiedzimstam par konkrētiem sava aroda speciālistiem un uzreiz arī nedabūjam darbu savā jomā ar garantiju.
žēl, ka cilvēkiem nākas pārkvalificēties no vienas profesijas uz otru, kad viena vairs nav pieprasīta. ja visi darba devēji būtu tādi kā Tu, tad daudziem cilvēkiem nebūtu darba.
Arī šeit vairs atbilde nav nepieciešama.

	From: keikoo	Date: 3. Septembris 2008 - 23:43		(Ieraksts)

būsim kviti.
Tā kā ir skaidrs, ka īpaši lielas darba pieredzes Tev nav, nemaz nerunājot par uzņēmumu vadīšanu, tad uzskatīsim, ka Tev vēl daudz dzīvē priekšā, ko macīties. Vēlu veiksmes un izturību! :)

	From: samantta	Date: 3. Septembris 2008 - 23:46		(Ieraksts)

Paldies.
Darba pieredze man ir pietiekami liela saviem gadiem, tikai diemžēl tieši savā jomā.
Un uzņēmuma vadīšana patiešām ir augsti plaukti ap kuriem negrābstos :)

From: spirit	Date: 4. Septembris 2008 - 00:10		(Ieraksts)

ir dažādas politikas. uz darbu vērsta, uz darbiniekiem vērsta un ko vēl tur psihologi izdala un neizdomā. neviena nav nepareiza, tikai rezultāts tiek sasniegts dažādi. diemžēl neesmu augsta līmeņa vadītāja, tādus manuprāt, cilvēkresursi interesē tikai patēriņu-peļņas līmenī, bet mana pieredze rāda, ka aktīvu un atvērtu cilvēku var ļoti ātri apmācīt, ja cilvēks pēc dabas ir tāds, kas ieurbjas un interesējas. Būs daudz vairāki, interesantāki problēmrisinājumi un lielāka atdeve nekā no 100kārtīga specuka, kas sēdēs un klusām darīs savu darbu. Pie tam tie "darbā izaudzinātie speciālisti" parasti orientējas darba sfērā daudz labāk. BET vienmēr ir bet un viss atkarīgs no profesijas, nozares un tūkstots citiem faktoriem, protams :) Tieši tāpēc mūsu ir tik daudz un mēs esam tik dažādi. Es uzskatu, ja ir foršs kolektīvs būs entuziasms, būs interese, būs atdeve. Tomēr es negalvoju, ka dzīves laikā mans uzskats nemainīsies. Patiesi, ir vēl kur augt un ļoti :) atvainojos, par to, ka tomēr izklāstīju savu filozofiju.

From: (Anonymous)	Date: 3. Septembris 2008 - 22:54		(Ieraksts)

cik žēli tu skani.
šī meitene izklausās pēc ļoti, ļoti sakarīgas meitenes. tur nav nekā pārāk nekonkrēta. kā izlausītos apraksts par tevi, sierz? šaubos.

	From: santa_be	Date: 3. Septembris 2008 - 22:57		(Ieraksts)

ev nu ja mahājās, tad davaj nekādus anonīmos, parakstu apakšā un aidā! ;)

	From: bax55hqy8dlb	Date: 3. Septembris 2008 - 22:25		(Ieraksts)

nus tad atrod viņai darbu, ja jau tajā sfērā ir tik viegli to izdarīt :)