From: keikoo	Date: 7. Marts 2008 - 13:00		(Ieraksts)

piedošanu, taču es tā neuzskatu. Pati pietiekoši ilgu laiku strādāju vadošā amatā un esmu saskārusies ar visādiem brīnumiem, taču, ja pie manis sāks nākt visi ar "vienas blankas" papīriem, tas sāks viest aizdomas par konkrētā kandidāta spējām. Lielu daļu var atsijāt jau apskatot cv vai motivācijas vēstuli, tādējādi lieki netērējot laiku, tiekoties ar viņu personīgi. Varbūt šādi varam atļauties domāt tikai tāpēc, ka esam kreatīvs uzņēmums, taču masu "produkts" konkrēti mums - neder.

	From: delvira	Date: 7. Marts 2008 - 13:11		(Ieraksts)

Ja esat radošs uzņēmums, kur būtiska prasme izteikties, piekrītu, ka atsijāšana pēc Cv un pieteikuma vēstules var būt efektīva.

Bet ja amats/joma nav saistīti ar radošo garu un cilvēkam pēc būtības ir grūtības ar rakstīšanu, ir vērts palūgt kaut kaimiņu uzrakstīt tos. Jo tas nu ir fakts, ka uzņēmumu vadītāji/personāla vadītāji lielākoties pirmo atsijāšanu veic pēc Cv+MV, un ja tie nav profesionāli, kandidātam pat nerodas IESPĒJA sevi parādīt. Iespējams viņš neprot skaisti rakstīt, bet ir lielisks tirdzniecības pārstāvis, inženieris, projektu vadītājs vai dajebkas cits.

Mūsu pašu uzņēmumā strādā cilvēks, kurš atsūtīja Cv ārpus kritikas, visu cieņu, viens no labākajiem darbiniekiem savā jomā. Pēc gada pieredzes personāla atlasē pats skatās un brīnās, kā ko tādu ir varējis nosūtīt.

CV un pieteikums ir kandidāta vizītkarte. Un neredzu neko sliktu, ja kāds palīdz man to izveidot. Tas, kādu iespaidu atstāju pēc tam intervijā jau paliek manis paša ziņā :) Bet man vismaz ir dota iespēja sevi tajā parādīt.

	From: keikoo	Date: 7. Marts 2008 - 13:20		(Ieraksts)

kā jau teicu, tā bija tikai konkrēti mana situācija :)

	From: delvira	Date: 7. Marts 2008 - 13:36		(Ieraksts)

Jā. Un es tiešām piekrītu, ka ja tas ir radošs amats, un Tu esi labs vadītājs, bet es cirvis uz radošumu, Tu atkodīsi, ka vēstuli neesmu rakstījusi es pati. Un tad tam būs nozīme. Bet tur, kur tas ir tikai solis starp mani un manu tikšanos ar darba devēju, nav nozīmes tam, kurš to ir rakstījis.
Man piemēram ir sūdīgi ar augstāko matemātiku. Ja varu, iesaistu/piesaistu visos aprēķinos kādu citu.. Nevar taču būt ģeniāls visās jomās! :)

Un ja ir cilvēki, kas pēc tam zvana un saka paldies, ka ir dabūjuši darbu (beidzot uzaicināti uz pārrunām!!!), es ticu, ka manam darbam IR nozīme.

	From: keikoo	Date: 7. Marts 2008 - 13:22		(Ieraksts)

P.S. projektu vadītājam gan IR jāprot rakstīt, turklāt radoši un inteliģenti.

	From: delvira	Date: 7. Marts 2008 - 13:33		(Ieraksts)

Nu Tu no savam pozicijam skaties :) Man te ir projektu vaditaji buvnieciba, IT joma utt., tiem citas lietas svarigas.

	From: ld	Date: 7. Marts 2008 - 13:17		(Ieraksts)

redzi es māku strādāt. visi ar ko esmu kopā strādājusi vienmēr pagarina līgumus un ir ieinteresēti mani paturēt kā darbinieku. taču agrāk vai vēlāk notiek tā, ka jāmeklē darbs "caur sludinājumiem" un sit mani nost - es nemāku sevi lielīt. man nepadodas bla-bla-bla. ar šausmām atceros vienu darba interviju, kur noklusējot sīkumus radīju pilnīgi greizu iespaidu par situāciju kā tādu. tas kas man likās pašsaprotami, konkrētajā situācijā bija svarīga informācija. toreiz gan viss beidzās labi :)