piedošanu, taču es tā neuzskatu. Pati pietiekoši ilgu laiku strādāju vadošā amatā un esmu saskārusies ar visādiem brīnumiem, taču, ja pie manis sāks nākt visi ar "vienas blankas" papīriem, tas sāks viest aizdomas par konkrētā kandidāta spējām. Lielu daļu var atsijāt jau apskatot cv vai motivācijas vēstuli, tādējādi lieki netērējot laiku, tiekoties ar viņu personīgi. Varbūt šādi varam atļauties domāt tikai tāpēc, ka esam kreatīvs uzņēmums, taču masu "produkts" konkrēti mums - neder.