Kā tad tevi, tik pēcīgu, var nepielaist?
Mākslīgas kvotas, t.s. diveristy hires ir domāts priekš tiem, kuri tiek uzskatīti par pārāk vājiem un stulbiem, lai paši izsistos uz savas iniciatīvas un spēju bāzes. Rietumos to jau labi sen piekopj un rezultāti ir paredzami bēdīgi.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Var atrast daudzus iemeslus/ieganstus, lai nepielaistu, varētu domāt, ka pats nekad nekur ar ko tādu nebūtu saskāries. Bil bi čelovek, statja naiģotsa.
Es nedomāju, ka kvotas ir tik viennozīmīgi slikti. Varētu padomāt, ka tie, kas izsitušies, visi nu būtu baigie speciālisti un malači, daudziem vnk nekaunības vairāk. Un tie krutie tad tak izsitīsies par spīti visām kvotām, tā ka neredzu iemeslu satraukumam, kāpēc gan nepaeksperimentēt.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Tad vajag arī kvotas vīriešiem, kas aiz savas intraversijas un/vai zemā T līmeņa nevar izsisties?
Jā, es zinu, ka darba tirgus ir šāda veidā netaisnīgs, bet tas, ko dara kvotas un kreisajās idejās bāzētas nanny states ne mazākajā mērā nav meritokrātija. Tas ir apgriezts seksisms/rasisms, kas noved pie tā paša rezultātā - pie amatiem netiek tie labākie.
Vajag beigt domā par šādām problēmām caur indetntāšu politkas, kas tiek propagandātes mūsu mozgam kopš WW2 beigām. Tā ir skaldi un valdi ideoloģija, kas vajadzīga tiem, kam izdevīga sašķelta sabiedrība. Tajā skaitā korporatīvajiem darba devējiem.

(Reply to this) (Parent)