a jums tur personāldaļa nav? es pie viņiem pasūdzētos par šādu sistēmu.
nav gan. Lai gan uzņēmumā, kurā ir vairāk nekā 100 darbinieki, laikam būtu vērts tādu ieviest.
Nu, man jau šķiet, ka būtu gan vērts.
Imho tieši personāldaļai tādas intervijas arī ir jātaisa, kas nozīmē, ka sūdzība sanāk "Kādēļ jūs nepildāt savus pienākumus un man dēļ tā jāvērtē savs priekšnieks viņam pašam" ;)
Uzsvars bija uz jautājumu. Un jā, personāldaļai būtu jāveic šādas pārrunas. Lūgt vērtēt savu priekšnieku gan var, tikai tam jābūt anonīmam vērtējumam.
es pavisam nesen saskāros ar viedokli, ka vispār nevienam neko nevajag vaicāt, jo visiem tāpat viss būs slikti...
Pie nosacījuma, ka tāda ir :)