Comments
Vispārīgi runājot, kas gan šai uzņēmumā ir tik unikāls, lai cilvēki tur būtu ar mieru strādāt, neskatoties ne uz ko?
Savukārt atbilde uz retorisko jautājumu par ļaunuma apli obviously ir: tad kad jūs (citi strādājošie) to pārrausiet. 🤷🏻♂️ I mean, vienīgais, kāpēc tāds uzņēmums izdzīvo ir tikai acīmredzot tas, ka ar šo toksisko cilvēku nav jāstrādā daudziem, un var atļauties pa vienam darbiniekus visu laiku mainīt. Ja aizietu no 60 cilvēkiem vienlaicīgi 20, nezinu. vai kāds uzņēmums tādas lietas spēj pārdzīvot.
Savukārt atbilde uz retorisko jautājumu par ļaunuma apli obviously ir: tad kad jūs (citi strādājošie) to pārrausiet. 🤷🏻♂️ I mean, vienīgais, kāpēc tāds uzņēmums izdzīvo ir tikai acīmredzot tas, ka ar šo toksisko cilvēku nav jāstrādā daudziem, un var atļauties pa vienam darbiniekus visu laiku mainīt. Ja aizietu no 60 cilvēkiem vienlaicīgi 20, nezinu. vai kāds uzņēmums tādas lietas spēj pārdzīvot.
(Reply to this) (Thread)
+1, lielākoties vadībai pilnīgi vienalga, kamēr ir darbinieki, kas rotē. Ja ar kaut kādiem ziņojumiem nepietiek, tad jāiet prom pašiem. Nekad gan nav garantijas, ka citā uzņēmumā priekšā nebūs cits toksiskais. Tāpēc cilvēki izlemj palikt un iemācīties ar zināmo dīlot :(.
|
Nezinu, dažiem patīk lelles, citiem bērni, citiem pat teātris. Nu, un dažiem ir stoholmnieks.
Ok, tas ir gana unikāli; saprotu.
Nu, tomēr jāsaka, kā ir. Kamēr pacietīs, tikmēr būs. Kamēr pa vienam kaut ko pīkstēs vai rakstīs, tikmēr būs. Kamēr nedokumentēs un iesniegumi būs tīri emocionāli, tikmēr būs.
Nu, tomēr jāsaka, kā ir. Kamēr pacietīs, tikmēr būs. Kamēr pa vienam kaut ko pīkstēs vai rakstīs, tikmēr būs. Kamēr nedokumentēs un iesniegumi būs tīri emocionāli, tikmēr būs.
uz šādām lietām vienmēr var cerēt, bet vai var paļauties?
ja reiz cilvēks ir tik neaizstājams, tad jau arī pensijā viņu neviens nedzīs.
ja reiz cilvēks ir tik neaizstājams, tad jau arī pensijā viņu neviens nedzīs.
(Reply to this) (Parent)
|
Es domāju, ka liela daļa iestādes problēmu atrisinātos ar to, ka šo astoņdesmitgadīgo cilvēku aizraidītu pensijā.
(Reply to this) (Parent)
|
Tad labāk ir vispār par šādām tēmām nerakstīt un nerunāt? Es tā nedomāju.
|
Dažreiz vienkārši gribas parunāt par lietām, kas nomāc. Tam tā ciba ir domāta.
Nu, jā, bet tu jau saproti; tikko tu kādam kaut ko pasaki, tā viņš kaut ko tev arī pateiks.
Tas liecina, ka tevi dzird. 🤷 Savukārt ar neprasītiem padomiem dalīties taču ir hobijs visur pasaulē.
Tas liecina, ka tevi dzird. 🤷 Savukārt ar neprasītiem padomiem dalīties taču ir hobijs visur pasaulē.
|
Tā jau ir, tā jau ir. :)
(Reply to this) (Parent)
|
Nav. Diez vai arī Begemots tā domāja.
(Reply to this) (Parent)