nu un vispār, kas tiek saprasts ar vārdu diskriminācija.
varianti
1. vietējo spēkā esošo likumu pārkāpums. biežākā diskriminācija ir atlaišana no darba. un tu tur neko jaunu neizdomāsi, jo ir jau gatavi likumdošanas instrumenti, kā arī juristu pieredze.
2. tavā gadījumā laikam domāts, lai tu izdomā tādus diskriminācijas veidus, kur tiek pārkāpti tev nezināmi citās valstīs esoši likumi. nezinu, vai tā skaitās diskriminācija - darbība, kas pie mums nav definēta kā diskriminācija nevienos MK notiekumos.
nu, tad arī grūtnieces ir divu veidu. vienas, kurām nav problēmu, un tad tādas, kurām tiešām ir grūti, kur ir uz robežas starp iešanu uz darbu un slimības lapas ņemšanu. ja viņas ņems slimības lapu uz ilgāku laiku - tad tas draud ar palielu trūkumu turpmākā gada laikā.
vispār jautājums neskaidrs, grūtnieces lāgā nezina savas tiesības. tai skaitā viņas domā, ka nevar tikt atlaistas. viņas nevar tikt atlaistas bez pietiekama iemesla, it kā iemesls būtu tiai grūtniecība. ja grūtniece nāk uz darbu piedzērusies (joks), gāž leilus podus vai vispār nenāk uz darbu, nenesot arī slimības lapu, un tā tālāk - stājas spēkā parastie panti, uz kuru pamata var atlaist bez problēmām.
![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif){kind=small}
varianti
1. vietējo spēkā esošo likumu pārkāpums. biežākā diskriminācija ir atlaišana no darba. un tu tur neko jaunu neizdomāsi, jo ir jau gatavi likumdošanas instrumenti, kā arī juristu pieredze.
2. tavā gadījumā laikam domāts, lai tu izdomā tādus diskriminācijas veidus, kur tiek pārkāpti tev nezināmi citās valstīs esoši likumi. nezinu, vai tā skaitās diskriminācija - darbība, kas pie mums nav definēta kā diskriminācija nevienos MK notiekumos.
vienas, kurām nav problēmu, un tad tādas, kurām tiešām ir grūti, kur ir uz robežas starp iešanu uz darbu un slimības lapas ņemšanu. ja viņas ņems slimības lapu uz ilgāku laiku - tad tas draud ar palielu trūkumu turpmākā gada laikā.
vispār jautājums neskaidrs, grūtnieces lāgā nezina savas tiesības. tai skaitā viņas domā, ka nevar tikt atlaistas. viņas nevar tikt atlaistas bez pietiekama iemesla, it kā iemesls būtu tiai grūtniecība.
ja grūtniece nāk uz darbu piedzērusies (joks), gāž leilus podus vai vispār nenāk uz darbu, nenesot arī slimības lapu, un tā tālāk - stājas spēkā parastie panti, uz kuru pamata var atlaist bez problēmām.