Darba likums taču šādu iespēju izslēdz. Man vispār radies iespaids, ka grūtnieces ir drīzāk priviliģēta kasta, ja viņas kaut drusku pazinās savas tiesības. Kā teica mana kolēģe: "Atnesu izziņu no ginekologa un liku priekšniekam stāvēt uz pakaļkājām!" (Nē, viņa nebija stāvoklī no priekšnieka.)
Neticēsi, bet ir vēl darba devēji, kuri mēģina gan pazemināt amatā, gan samazināt algu, gan nepiešķirt atvaļinājumu, tiklīdz uzzina, ka darbiniece ir stāvoklī. Mana draudzene tieši tagad cīnās par savām tiesībām, ir pat nolīgta juriste, tiktālu jau aizgāja.
un vēl - Darba inspekcija neesot bijusi paarsteigta, esot tikai ieteikusi prieksniekam nosutit e-pastu, kuraa rakstiits, ka vinja tam nepiekrit. Juriste gan par to tik šķauda.
Tur jau tā lieta, ka 1)neapzinās 2)ja arī apzinās, tad neriskē kačāt pravas - atrast iespēju kaut kādu iemeslu dēļ atlaist taču vienmēr var. Vai vismaz psiholoģiski terorizēt, kamēr pati aiziet.
![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif){kind=small}
Man vispār radies iespaids, ka grūtnieces ir drīzāk priviliģēta kasta, ja viņas kaut drusku pazinās savas tiesības. Kā teica mana kolēģe: "Atnesu izziņu no ginekologa un liku priekšniekam stāvēt uz pakaļkājām!" (Nē, viņa nebija stāvoklī no priekšnieka.)
Mana draudzene tieši tagad cīnās par savām tiesībām, ir pat nolīgta juriste, tiktālu jau aizgāja.