Kurvjzieža kontemplācijas

Krāšņais Kurvjziedis

Previous Entry Add to Memories Tell A Friend Next Entry
Kā mūsdienu Latvijā iespējams diskriminēt grūtnieci?
  • nu tjipa nepieņemt darbā...
    • Bet kāds uzdrošinās?
      • Var ar citu iemeslu nepieņemt, ja rodas aizdomas par grūtniecību.
      • Mhm, ir vēl eksemplāri. Bet nu jau raustās.
        Nu - var atlaist, uzzinot par grūtniecību. Tipa, putniņs no zara pateica (grūtniece, protams, pati baidās uzreiz pateikt) - un atlaida, it kā nezinot. Var nesaglabāt darb avietu - atgriezies pēc dekrēta - a tur jau cita priekšā sēž, un tev piedāvā sūdīgāku darbu par mazāku samaksu, cerot, ka tu nenāksi atpakaļ. Protams, tas r pārkāpums, bet šur tur vēl tā dara, cerot, ka grūtniecei nepietiks iekšu tiesāties vai citādi pierādīt savu taisnību. Vēl ir dzirdēts, ka jau sākoties bērnkopības atvaļinājumam - pēdējos mēnešos, pieprasa strādāt, tipa - nevar darbinieku atrast, nevar to, nevar šito. Un daudzas arī neatsaka, baidās zaudēt labvēlību.
    • aha- vai ne- esot stāvoklī pieteikties uz oficiantes darbu nakts maiņās...P
      • nu tas jau ir ekstrēmi...

        bet nu Darba devējs jau arī nebūs ieinteresēts pieņemt ķādu, lai birojā strādā.. ja šamā tur dažus mēnešus pastrādās..
        • a kas- šitā dara
          vai vēl labāk- kandidē latvijas pastā uz nakts šķirošanām:)P

          - gadījums iz dzīves- meitenei ejot dekrēta atvaļinājumā-lika pārtraukt darba līgumu, pie kam bez atlaišanas pabalsta
        • Loģiski, ka nebūs ieinteresēts, uz īsu laika posmu pieņemt darbā kādu. Taču nevajag iedomāties, ka tā ir sazvērestība pret grūtniecēm, jo vai maz bijuši gadījumi, kad papētot kandidāta izglītību vai iepriekšējo pieredzi, viņam tiek atteikts tikai tāpēc, ka darbadevējaprāt viņš gribēs pretendēt uz labāk apmaksātu darbu.
Powered by Sviesta Ciba