Tu pieņem, ka visos valsts iestāžu amatu konkursos piesakās tikai augstas raudzes profesionāļi un savas jomas eksperti un tad iestādes vadība speciāli izvēlas ''lielāko kretīnu'', lai mazinātu sev konkurenci.
Bieži vien no visiem pretendentiem nav neviena, kas atbilstu visām konkursa prasībām. Tad ir lielā dillema. Pieņemt kādu, kas no tiem visiem atbilst visvairāk vai arī anulēt konkursu un sludināt jaunu, cerībā ka beidzot pieteiksies kāds jomas spīdeklis. Un pārējiem darbiniekiem tikmēr ir lielāks darba apjoms, slodze un visādi papildus pienākumi, kas kavē pamatpienākumu izpildi.

(Reply to this) (Thread)

Ja jāpieņem kāds, lai būtu aizpildīta štata vieta, tad visi tie humanitārie bezdarbnieki labi noder :)
Bet problēma ir plašāka - vertikālā hierarhija rada šo situāciju. Tas notiek organiski un daudzās struktūrās, līdzīgi kā korupcija.

(Reply to this) (Parent)