Solaris

Neesmu jurists un Darba likumu nepārzinu, tak bija šķitis, ka darba devējs vienkārši atlaiž darbinieku, ja tā darbība neatbilst prasībām (nu tur protokoli, lēmumi - tb pirms tam atbilstoša procedūra). Aber darbiniekam tiesības vērsties tiesā, ja šim šķiet, ka nav taisnīga tā būšana. Tb tiesa tak nevar lemt, ka privātam kantorim jāatlaiž mūrniekmeistaru Feģu, jo tas uz darbu pillā atnācis, tiesa lemj, vai nav pārkāpts likums. :)

Jāuzvaicā oblica - šamā ir Darba likuma experts.