iespējams, ka šis ir bijis viens no labākajiem un patiesākajiem īzdzīvošanas šoviem to vēsturē. tajos dažos senajos, kurus esmu fragmentāri paskatījies, bija miksēts sastāvs, un cilvēkus ar izdzīvošanas praksi un pieredzi vienmēr priekšlaicīgi izbalsoja, un vienmēr uzvarēja liekēži intriganti.
man gan ir lauku / armijas pieredze, un sapratne, ka mani no salas izmestu otrajā / trešajā dienā.
te jāņem vērā dzimumu atšķirība - veči samērīsies locekļiem, izkausies, nodibinās hierarhiju, un iespējams, ka spēs fukcionēt kā vienota grupa...
survival skill pamatā ir lauciniekiem, armijniekiem un praktiska darba darītājiem, vīriešu dzimtes offisa planktons nez vai izdzīvos labāk kā sieviešu dzimtes ofisa planktons, protams, izvilks ilgāk uz nosacīti labāka fiziskā rēķina...

(Reply to this) (Thread)

jā, pirms šī man ir senas atmiņas no robinsoniem, kur man jau toreiz pusaudža vecumā šķita aizdomīgi, ka uzvar trausla meitene ar super gariem mākslīgajiem nagiem :D
hierarhija ir labs punkts, vīrieši radīja iespaidu, ka viņi dabiski to veido, sievietes īsti ne - kas ir ok un legit dzimumu atšķirība, imho, tā tik vēl trūka, lai mēs viena otrai pierādītu, 'kura ir īstāka vecene' lol.

un par planktonu arī taisnība - planktons vīriešu komandā stragloja visvairāk.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

nav tādas "dabīgas" vīriešu hierarhijas, viss ir uz situāciju vs fizisko / garīgo spēku kombināciju bāzēts, + cik katrs individuāli ar gatavs liekties...
mana pieredze gan ir uz armijas lauku treniņiem balstīta, kur katrs grupas loceklis apzinās, ka ir vienā grupā, un jāstrādā kopā, lai izpildītu uzdevumu, un vadība regulāri tiek deleģēta ivienam no grupas, rotācija tā teikt.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"nav tādas "dabīgas" vīriešu hierarhijas"

the way to shutter my dreams

(Reply to this) (Parent) (Thread)

ne gluži, ir iespēja - piesakies dienestam, taisi karjeru, tiec pie zvaigznēm (vispirms mazām, vēlāk lielām), un būsi hierarhijā...
atgriežotie pie salas / vs uzpleči ar zvaigznēm - ja tur nav tavi tiešie padotie, zvaigznes mēdz nenostrādāt, bijušie kā es mēdz uzjautāt - ko tu reāli proti?

(Reply to this) (Parent)

"vīriešu kašķi tā negruzd kā sieviešu" - nebiju par to agrāk aizdomājies, bet, jo vairāk domāju, jo patiesāk tas liekas.

(Reply to this) (Thread)

skumji, bet tā nu tas laikam ir

(Reply to this) (Parent)

Par ko strīdējās vīrieši un vai izveidojās hierarhija, lai sadarbība būtu ātrāka un veiksmīgāka.
Un tas pats par sieviešu kompāniju.

Vīriešiem(man vismaz) šāds pasākums patiktu, liktos interesants kā piedzīvojums. Risināt pamatvajadzību nodrošināšanu un nespējas gadījumā ciest badu/slāpes/lietu/aukstumu. Zinu dažas sievietes kuras jaunībā varētu uz to parakstīties un pat būt +/- veiksmīgas, bet tās ir dažas no visām. Vīriešu gadījumā es varu savākt daudzus uzreiz, no jauniešiem līdz pensionāriem, kuri gan gribētu, gan varētu un nāktos atsijāt liekos gribētājus.

Var uztaisīt pasākumu, kur sacenšas piemēram adīšanā(varbūt Tev ir labāks piemērs) un tur būtu precīzi otrādi.

(Reply to this) (Thread)

Vīriešu pirmais nopietnais strīds bija jau otrajā dienā starp līderi - (construction manager) un vienu citu (builder). Viņi nevarēja viens otru izturēt un tad līderis aizgāja pirmais prom, lai gan visi gribēja, lai abi paliek, jo viņu prasmes būtu ļoti noderīgas. Pēc dažām dienām izstājās arī builder.

Tad par līderi kļuva 47 gadīgs cleaning facilities manager, viņš bija izcils ar nebeidzamu enerģiju, bet kādu laiku viņš vienīgais spēja sagādāt pārtiku un viss bija uz viņa pleciem par ko viņš pamazām kļuva ērcīgs un vēlējās, lai arī citi kaut kā sevi vairāk pierāda.

Man šķiet, ka vīriešiem bija diezgan skaidra hierarhija un darba sadale, reizēm kašķi izcēlās, ja kāds nedarīja to, ko no viņa prasa, bet kko citu.

Sieviešu pirmais lielais strīds bija saistībā ar apmaldīšanos - vadību uzņēmas sieviete, kas teica, ka viņai esot pieredze ar mežiem. Pēc tam, kad viņām nekur neizdevās nonākt, bet viņas atgriezās sākuma punktā, viena cita par to ļoti sadusmojās un paziņoja, ka tagad vadību uzņemsies viņa - viņa gan padevās ārkārtīgi ātri, mentāli sabruka un teica, ka vairs nevar, nekādu vadību tomēr vairs neuzņemsies, pēc divām dienām izstājās no salas.

Skatoties sievietes šķita, ka neviena īsti negrib būt līdere, bet bija dažas, kas vienk nolēma uzņemties atbildību par šo vai to, jo saprata, ka citādi neviena cita to nedarīs.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Spējīgakie saprata, ka pasākumam nav jēgas(priekš viņiem) un tāpēc aizgāja. Es ar tā esmu darījis, jo pieredze rāda, ka nav vērts sevi piespiest palikt un krāmēties ar bezjēdzīgiem mēsliem.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Varbūt citā situācijā jā, bet ne šajā. Builderis bija ļoti vājš kā mentāli, tā fiziski, bet construction manager stāstīja, ka viņaš salu grib kā iespēju izrauties no tā, ka viņam ğimenē ir idioti, darbā idioti un tagad, izrādās, ka arī uz salas idioti. Varbūt paŝam vajadzēja ieskatīties spogulī.

(Reply to this) (Parent)